Sáng 24/3, UBND huyện Krông Bông đã tổ chức Hội nghị đánh giá công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài và giải pháp thực hiện năm 2023. Ông Nguyễn Quang Thuân – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội dự và chỉ đạo hội nghị.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Trong năm 2022, thông qua các doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, toàn huyện Krông Bông có 26 người xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài. Thống kê quý 1/2023 có 7 người tham gia xuất khẩu lao động. Các thị trường chủ yếu gồm: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Ả rập Xê út một số Quốc gia và vùng lãnh thổ khác. Các ngành, nghề chủ yếu: Cơ khí, sản xuất chế tạo, xây dựng, lắp ráp điện tử, nông nghiệp, giúp việc gia đình....

 Ông Nguyễn Quang Thuân – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội trao đổi một số giải pháp xuất khẩu lao động năm 2023.

Thu nhập bình quân của người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tỉnh bình quân khoảng 20 triệu đồng/người/tháng, trong đó một số thị trường có thu nhập cao như Hàn Quốc: 30-35 triệu đồng/người/tháng; Nhật Bản 25-30 triệu đồng/người/tháng; Đài Loan 15-19 triệu đồng/người/tháng; Ả rập xê út 10-12 triệu/tháng. Người lao động sau khi hết hạn hợp đồng lao động về nước (03 năm), mỗi lao động tích lũy khoảng được từ 600 - 800 triệu đồng.

Những gia đình có con, em đi làm việc ở nước ngoài có đời sống vật chất và tinh thần tốt hơn, ngoài ra khi trở về nước trình độ tay nghề, kiến thức ngoại ngữ, tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động được nâng lên đáng kể. Đây là nguồn nhân lực đáp ứng cho các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đầu tư vào Việt Nam thuộc lĩnh vực đòi hỏi trình độ, tay nghề và kỹ thuật cao.

Bà Đinh Trần Thị Bích Nga – Trưởng Phòng Lao động-TBXH huyện Krông Bông  báo cáo kết quả.

Theo đánh giá tại Hội nghị, Công tác XKLĐ trong thời gian qua luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, HĐND huyện, sự phối hợp đồng bộ của các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn, nhất là trong công tác truyền thông, kết nối, thông tin nhu cầu sử dụng lao động của người sử dung lao động đến người lao động mong muốn có việc làm ở nước ngoài.

UBND huyện Krông Bông đã chỉ đạo Phòng Lao động-TBXH chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra hồ sơ pháp lý, văn bản giới thiệu của Sở Lao động-TBXH đối với các doanh nghiệp hoạt động tư vấn, tuyển dụng XKLĐ; Thường xuyên giám sát trình tự tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển lao động tham gia XKLĐ tại địa phương, nhất là kiểm tra, giám sát việc thu phí dịch vụ của các doanh nghiệp theo quy định của Bộ Lao động-TBXH và văn bản đã cam kết. Qua đó, công tác tuyển dụng, tư vấn đưa người lao động đi XKLĐ trên địa bàn huyện qua các năm không có khiếu nau, khiếu kiện của người lao động và người sử dụng lao động.

Bên cạnh đó, địa phương luôn nhận được sự quan tâm kịp thời, sâu sát trong công tác XKLĐ của Sở Lao động-TBXH. Đặc biệt, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk đã tạo điều kiện, phối hợp chặt chẽ với Phòng Lao động-TBXH tổ chức các phiên giao dịch việc làm đến từng xã, từng cụm dân cư; giới thiệu những doanh nghiệp hoạt động dịch vụ XKLĐ có uy tín, năng lực về địa phương để hoạt động tư vấn.

Qua đó, công tác tư vấn XKLĐ tại địa phương dần đi vào hiệu quả, số lượng người tham gia XKLĐ ngày càng tăng. Các chính sách về vay vốn được mở rộng đối tượng cho vay, nhất là Nghị quyết 14/214/2020/NQ-HDND ngày 09/12/2020 quy định các đối tượng chính sách khác được vay từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng chính sách xã hội để đi XKLĐ. Qua đó, người lao động với nhiều đối tượng được tiếp cận nguồn vốn vay khi tham gia XKLĐ.

Tuy nhiên, công tác xuất khẩu lao động của huyện Krông Bông đang gặp phải khó khăn như : Số người tham gia XKLĐ còn hạn chế so với lực lượng lao động của huyện, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động dân tộc thiểu số chưa mạnh giạn tham gia. Trình độ tay nghề, ngoại ngữ, tác phong lao động công nghiệp còn hạn chế. Bên cạnh đó, người lao động phải tự ứng trước toàn bộ mức chi phí tham gia XKLĐ (trung bình từ 90-115 triệu) để thanh toán chi phí đào tạo, phí dịch vụ và các khoản chi phí liên quan khác trước khi được vay vốn là một trong những khó khăn lớn cản trở việc tham gia XKLĐ của người lao động.

Lãnh đạo UBND huyện Krông Bông cho biết, Năm 2023, toàn huyện giải quyết việc làm cho 2.540 người, trong đó Chỉ tiêu xuất khẩu lao động khoảng 40 người.  Để thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu về giải quyết việc làm cho người lao động nói chung và xuất khẩu lao động nói riêng, UBND huyện Krông Bông đề ra các giải pháp như : Đẩy mạnh, cải cách phương pháp thông tin, tuyên truyền về việc làm, xuất khẩu lao động cho người lao động. Ban hành các văn bản triển khai thực hiện các chỉ tiêu XKLĐ phù hợp với nhu cầu thị trường và trình độ, năng lực của người lao động tại địa phương;

UBND các xã, thị trấn ngay từ đầu năm 2023 tổ chức rà soát, khảo sát nhu cầu tìm việc làm, xuất khẩu lao động, nhu cầu học nghề, tổng hợp danh sách cụ thể gửi UBND huyện (thông qua Phòng LĐ-TB&XH) để tổng hợp. Trên cơ sở nhu cầu của người lao động, UBND huyện chỉ đạo phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực hiện các hoạt động hỗ trợ cho các đối tượng.

Phòng Giao dịch - Ngân hàng chính sách xã hội – Chi nhánh huyện phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, các tổ chức hội đoàn tạo điều kiện thuận lợi thực hiện cho vay vốn giải quyết việc làm, vay vốn đi làm việc ước ngoài theo hợp đồng, đảm bảo đúng đối tượng, công khai, minh bạch. Tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ, đúng quy định