Ngày 01/4/2020, UBND tỉnh ban hành Công văn số 2785/UBND-TH gửi các Sở, ban, ngành, Các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, Các Công ty TNHH Một thành viên của tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố về việc triển khai các nội dung có liên quan về công tác cán bộ.

(Ảnh minh họa)

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành, Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố, Các Công ty TNHH Một thành viên của tỉnh triển khai thực hiện các nội dung, cụ thể như sau:

Về điều kiện, tiêu chuẩn của các chức danh cán bộ: Đề nghị các cơ quan, đơn vị khi quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc trình UBND tỉnh bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải rà soát đảm bảo đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về chức danh cán bộ theo Quy định của Bộ, ban, ngành Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh và ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp tối thiểu theo quy định. Đồng thời, chịu trách nhiệm kiểm tra về tính hợp pháp các văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận của nhân sự được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.

Kiên quyết không đề xuất, quyết định những nhân sự không đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh, tiêu chuẩn chính trị theo Quy định số 126- QĐ/TW của Bộ Chính trị, độ tuổi, uy tín và sự tín nhiệm, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, mất đoàn kết, thiếu gương mẫu, vi phạm kỷ luật, kỷ cương, không sẵn sàng chấp hành sự phân công, điều động của cơ quan có thẩm quyền, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gây thất thoát tiền bạc, tài sản của nhà nước, phẩm chất, năng lực hạn chế, thiếu tích cực trong công tác, sợ trách nhiệm và những biểu hiện tiêu cực được nêu trong Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị.

Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh cán bộ thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh: Đề nghị cho chủ trương thực hiện quy trình bổ nhiệm lại: Trước 90 ngày tính đến ngày công chức, viên chức hết thời hạn bổ nhiệm theo quy định, cơ quan, đơn vị phải thông báo cho công chức, viên chức làm Bản tự kiểm điểm, đánh giá về kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ.

Chậm nhất là 90 ngày trước ngày công chức, viên chức hết thời hạn bổ nhiệm, các cơ quan, đơn vị phải tiến hành hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và có văn bản gửi UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) đề nghị cho chủ trương thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hoặc không thực hiện quy trình bổ nhiệm lại theo quy định.

Về công tác nghỉ hưu đối với các chức danh cán bộ thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh: Trước 06 tháng tính đến ngày cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu các cơ quan, đơn vị, địa phương có văn bản gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tham mưu Thường trực Tỉnh ủy xem xét thông báo nghỉ hưu theo quy định. Riêng chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các Trường Cao đẳng của tỉnh gửi về Sở Nội vụ để tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh xem xét thông báo nghỉ hưu theo quy định.

Giao Sở Nội vụ: Theo dõi, đôn đốc và tham mưu kịp thời cho Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo, triển khai thực hiện tốt công tác cán bộ của tỉnh.

                   Nội dung chi tiết tại đây.