Sáng 17/8, dưới sự chủ trì của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc, Chính phủ tổ chức Hội nghị trực tuyến Sơ kết công tác cải cách hành chính giai đoạn 2011 – 2015 với các địa phương trong cả nước.

Các đại biểu dự Hội nghị tại điểm cầu UBND tỉnh.

Tham dự Hội nghị tại điểm cầu UBND tỉnh có ông Phạm Ngọc Nghị - Chủ tịch UBND tỉnh và đại diện các Sở, ngành, huyện, thị xã, thành phố của tỉnh.

Theo báo cáo tại Hội nghị, công tác cải cách hành chính giai đoạn 2011 – 2015 bước đầu đạt được một số kết quả tích cực, thể chế nền hành chính được cải cách và dần được hoàn thiện. Chất lượng giải quyết thủ tục hành chính được nâng cao qua công tác rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính. Các thông tin quản lý nhà nước dần được công khai, minh bạch hóa. Bộ máy hành chính từ Trung ương đến địa phương đã phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, cơ bản khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống chức năng, nhiệm vụ, đối tượng quản lý, hiệu lực quản lý hành chính của hệ thống nhà nước của hệ thống hành chính được nâng cao. Công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có nhiều đổi mới. Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính được triển khai một cách đồng bộ từ Trung ương đến địa phương, từng bước phấn đấu theo hướng “Chính phủ điện tử”, “Chính quyền điện tử”.

Các đại biểu dự Hội nghị tại điểm cầu Trung ương.

Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cải cách hành chính giai đoạn 2011 – 2015 vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế. Cụ thể, hệ thống pháp luật vẫn còn cồng kềnh, phức tạp với nhiều hình thức văn bản quy phạm pháp luật do nhiều cơ quan có thẩm quyền ban hành, có sự chênh lệch, thiếu tính đồng bộ giữa các lĩnh vực gây khó khăn trong quá trình thi hành.Thủ tục hành chính một số lĩnh vực còn rườm rà, phức tạp; việc đổi mới chức năng, nhiệm vụ của cả bộ máy hành chính nhà nước còn chậm; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhiều nơi chưa đồng đều, thậm chí còn yếu…   

Hội nghị đã lắng nghe nhiều tham luận của các Bộ, ngành, địa phương trong cả nước về một số giải pháp, mô hình cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính trong thời gian tới trong đó tập trung một số nội dung như tinh giản và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đơn giản hóa các thủ tục hành chính; xây dựng mô hình trung tâm dịch vụ hành chính công; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin hướng tới “Chính phủ điện tử” …

Giai đoạn 2016 – 2020, Chính phủ xác định tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020 theo Nghị quyết số 30c/NQ-CP của Chính phủ, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước trong giai đoạn II (2016 - 2020). Trong đó, tập trung thực hiện các trọng tâm cải cách hành chính là: cải cách về thể chế; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo động lực thực sự để cán bộ, công chức, viên chức thực thi công vụ có chất lượng và hiệu quả cao; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và dịch vụ hành chính công.

Theo Phó Thủ tướng Chính phủ Trương Hòa Bình, cần lấy chỉ số cải cách hành chính, đặc biệt là chỉ số về mức độ hài lòng của người dân là thước đo quan trọng để thực hiện công tác cải cách hành chính. Khi người dân, doanh nghiệp hài lòng với hoạt động của cơ quan nhà nước, với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc đồng nghĩa với việc cải cách hành chính đạt kết quả thực chất. Bên cạnh đó cần đảm bảo nguồn lực cho công tác cải cách hành chính. Công tác thông tin tuyên truyền cũng cần được thực hiện một cách sâu rộng về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với công tác cải cách hành chính, đồng thời tạo nên diễn đàn để lắng nghe, tiếp thu những ý kiến, góp ý của nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp về công tác cải cách hành chính.

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc phát biểu kết luận Hội nghị.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đánh giá công tác cải cách hành chính trong thời gian qua đã có những chuyển biến nhất định, bước đầu đạt được những kết quả cụ thể, góp phần tích cực vào thực hiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Tuy nhiên cần thẳng thắn nhìn nhận đúng mức một số tồn tại hạn chế trong công tác cải cách hành chính như: bộ máy còn cồng kềnh, thể chế còn phức tạp; có nơi, có lúc cán bộ còn những nhiễu, tiêu cực với nhân dân; nhiều nơi, nhiều việc còn thiếu tính công khai, minh bạch; môi trường đầu tư còn yếu kém so với nhiều nước trong khu vực; cán bộ công chức, viên chức, đông nhưng chưa mạnh, chưa hết lòng với nhà nước với nhân dân …

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh: mọi cấp, mọi ngành, mọi cơ quan phải làm cải cách hành chính, phải cải cách mạnh mẽ, đồng bộ, phá bỏ mọi rào cản để phát triển sản xuất kinh doanh. Trước hết cần tập trung vào yếu tố con người. Cán bộ phải giỏi, có đạo đức tốt để phục vụ nhân dân. Do đó, việc thi tuyển công chức chọn người tài vào bộ máy phục vụ nhà nước, phục vụ nhân dân là hết sức quan trọng. Cần phải làm tốt công tác tổ chức cán bộ, xử lý nghiêm các trường hợp sai phạm. Kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy hành chính những kẻ phiền hà nhũng nhiễu, tiêu cực, gây khó khăn cho nhân dân. Cần đổi mới tư duy từ Trung ương đến các cấp cơ sở vì sự nghiệp chung xây dựng một chính phủ nghiêm minh, có kỷ cương kỷ luật, phải xây dựng lộ trình cải cách cụ thể, có người chịu trách nhiệm cụ thể. Không để tình trạng hành động ở cấp trên, không hành động ở cấp dưới. Nói phải đi đôi với làm, phải đôn đốc lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát theo thẩm quyền của mình. Bộ máy công quyền phải thay đổi tư duy từ quan liêu, mệnh lệnh sang tư duy phục vụ nhân dân, lấy sự hài lòng của nhân dân là thước đo hiệu quả cải cách. Bên cạnh đó cần tiếp tục cải cách mạnh mẽ tài chính công. Mọi khoản chi tiêu công của các cấp nhà nước công khai, minh bạch. Tiền thuế của nhân dân phải được sử dụng có trách nhiệm, hiệu quả, tiết kiệm. Thủ tướng cũng lưu ý, cải cách hành chính phải gắn với ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin. Cải cách hành chính mà không ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin thì khó mà thành công.