Ngày 08/6/2016, Sở Nội vụ đã có Công văn số 408/SNV-TCBCgửi các Sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố về xây dựng Kế hoạch biên chế công chức năm 2017.

Ảnh minh họa

Về nội dung lập Kế hoạch biên chế công chức năm 2017 thực hiện theo Điều 8, Nghị định số 21/2010/NĐ-CP của Chính phủ. Trong đó kết hợp với việc triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ  và Kế hoạch số 07-KH/TU ngày 10/3/2016 của Thường vụ Tỉnh ủy về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CB,CC,VC (báo cáo cụ thể số lượng biên chế dự kiến tinh giản năm 2017 để đưa vào giải pháp thực hiện kế hoạch biên chế theo quy định tại Khoản 3, Điều 8, Nghị định số 21/2010/NĐ-CP của Chính phủ).

Về trình tự lập kế hoạch biên chế công chức năm 2017 thực hiện theo Khoản 1, Điều 1 (Bước 1 và Bước 2) Thông tư số 07/2010/TT-BNV và kèm theo biểu mẫu tổng hợp số liệu kế hoạch biên chế công chức của các cơ quan, đơn vị (biểu mẫu số 1B, 2B Thông tư số 07/2010/TT-BNV).

Về trình tự báo cáo kết quả sử dụng biên chế công chức được giao năm 2015 thực hiện theo Khoản 1, Khoản 2, Điều 2  Thông tư số 07/2010/TT-BNVvà kèm theo biểu mẫu tổng hợp số liệu kế hoạch biên chế công chức của các cơ quan, đơn vị (biểu mẫu số 3B, 4B Thông tư số 07/2010/TT-BNV).

Các văn bản gửi kèm báo cáo kế hoạch biên chế công chức năm 2017 thực hiện theo Điều 10 Nghị định số 21/2010/NĐ-CP của Chính phủ và Khoản 3, Điều 1 Thông tư số 07/2010/TT-BNV.

Thời gian báo cáo Kế hoạch biên chế công chức năm 2017 gửi về Sở Nội vụ trước ngày 30/6/2016.

Nội dung chi tiết tại đây.