Ngày 3/11/2016, UBND tỉnh ban hành Công văn số 8861/UBND-TH, gửi Bộ Nội vụ về việc thực hiện Công văn số 17/BNV-CCVC ngày 30/9/2016 và Công văn số 19/BNV-CCVC ngày 26/10/2016 của Bộ Nội vụ, về việc thống kê việc đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức vào cuối nhiệm kỳ, rà soát, tổng hợp.

Theo đó, Về số lượng cán bộ, công chức được bổ nhiệm, luân chuyển vào cuối nhiệm kỳ thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh: Đã bỗ nhiệm 27 cán bộ, công chức lãnh đạo,  quản lý .

Về số lượng cấp phó: Triển khai thực hiện quy định về số lượng cấp phó các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh theo Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 4/4/2014 của Chính phủ, đến ngày 01/10/2016 các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh có 5 trường hợp cấp phó vượt so với quy định, cụ thể là ở 04 cơ quan: Sở Nội vụ vượt 02 cấp phó, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn vượt 01 cấp phó, Sở Lao động Thương binh và Xã hội vượt 01 cấp phó, Văn phòng UBND tỉnh vượt 01 cấp phó.

Về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục bổ nhiệm: Công tác bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý của tỉnh Đắk Lắk được thực hiện theo đúng quy trình, công khai, minh bạch trên cơ sở quy hoạch, bảo đảm về số lượng, cơ cấu, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, độ tuổi, và trên cơ sở quy định của Luật cán bộ công chức, Luật viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành, Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, từ chức cán bộ lãnh đạo, Quyết định số 397-QĐ/TU ngày 04/01/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, các Thông tư của Bộ, ngành quy định tiêu chuẩn Giám đốc, Phó Giám đốc các Sở thuộc UBND tỉnh, Quyết định số 398-QĐ/TU ngày 04/01/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk quy định về phân cấp quản lý cán bộ, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử.

Theo đó, UBND tỉnh Đắk Lắk báo cáo để Bộ Nội vụ được biết, tổng hợp.

Nội dung chi tiết tại đây