Ngày 31/8/2017, UBND tỉnh ban hành Công văn số 6899/UBND- KGVX gửi Sở Lao động- Thương binh và Xã hội về triển khai thực hiện Thông tư số 22/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10/8/2017 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội về việc  hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 113/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.

Ảnh minh họa

Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 113/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, hướng dẫn cách tính, hưởng phụ cấp đặc thù; cách tính, hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật; cách tính, hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo không chuyên trách giảng dạy người khuyết tật; Cách tính, hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Trong đó, hướng dẫn chi tiết công thức tính phụ cấp đặc thù đối với nhà giáo dạy tích hợp, nhà giáo là nghệ nhân ưu tú trở lên hoặc người có trình độ kỹ năng nghề cao dạy thực hành như sau:

Phụ cấp đặc thù = {(HS lương theo ngạch/hạng/bậc + HS phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung hiện hưởng) x Mức lương cơ sở} / (Định mức giờ giảng trong 01 năm/12 tháng) x Số giờ dạy tích hợp, dạy thực hành thực tế trong tháng x 10%.

Thông tư cũng quy định cơ quan có thẩm quyền quản lý nhà giáo có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện các chế độ phụ cấp theo các Biểu mẫu 02, 03 ban hành kèm theo Thông tư.

Theo đó, UBND tỉnh giao Sở Lao động- Thương binh và Xã hội căn cứ nội dung chỉ đạo của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội tại Thông tư nêu trên triển khai thực hiện đảm bảo đúng quy định.

Nội dung chi tiết tại đây.