Ngày 27/6/2019, UBND tỉnh ban hành Công văn số 5195/UBND-TH, về việc tuyển dụng công chức, viên chức đối với người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp.

Ảnh minh họa (Nguồn internet)

Theo đó, đối với việc xét tuyển vào vị trí việc làm công chức, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh xây dựng kế hoạch và thành lập Ban kiểm tra sát hạch để thực hiện việc xét tuyển vào vị trí việc làm công chức theo đúng quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 7, Nghị định số 24/2010/NĐ-CP và Khoản 4, Điều 1, Nghị định số 49/2015/NĐ-CP ngày 15/5/2015 của Chính phủ.

Đối với việc xét tuyển vào vị trí việc làm viên chức, giao UBND các huyện, thị xã, thành phố, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo tiến hành rà soát các đối tượng được cử đi theo chế độ cử tuyển ra trường và căn cứ chỉ tiêu biên chế viên chức được UBND tỉnh giao hàng năm; tiến hành xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức, trong đó có dành tỷ lệ biên chế và vị trí việc làm nhất định để xét tuyển vào vị trí việc làm viên chức đối với các đối tượng người dân tộc thiểu số được cử đi học theo chế độ cử tuyển ra trường theo đúng quy định tại Nghị định số 49/2015/NĐ-CP ngày 15/5/2015 của Chính phủ và chủ trương, ý kiến chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 14/01/2005 về xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số.

Nội dung chi tiết tại đây