Chiều 25/9, tiếp tục chương trình làm việc tại Đắk Lắk, Đoàn công tác của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam do đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thực hiện các quy định liên quan đến công tác cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Quang cảnh buổi làm việc.

Tiếp và làm việc với đoàn có Ủy viên Thường trực Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy H’Lim Niê; Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Thượng Hải cùng đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành hữu quan.

Trong những năm qua, công tác cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh đã đạt được một số kết quả tích cực, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị. Đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ từ tỉnh đến cơ sở đủ về số lượng, cơ cấu, đảm bảo chất lượng. Các phong hoạt động của Hội Phụ nữ các cấp ngày càng đi vào chiều sâu, không ngừng sáng tạo, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng và chính sách của Nhà nước về công tác phụ nữ, đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ từng bước được cải thiện.

Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp, đại biểu Quốc hội nhiệm kỳ sau đều tăng so với nhiệm kỳ trước. Cụ thể, trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, hiện cán bộ nữ là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh là 10/48 đồng chí (chiếm 20,83%), Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy là 3/12 đồng chí (chiếm 25%); cán bộ nữ tham gia Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cấp huyện 99/621 đồng chí (chiếm 15,94%), Ủy viên Ban Thường vụ cấp huyện 23/178 đồng chí (chiếm 12,92%). Đối với cấp xã, hiện có 860/2.704 đồng chí (chiếm 31,80%) là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cấp ủy xã; Ủy viên Ban Thường vụ cấp xã 162/862 đồng chí (chiếm 18,84%).

Ủy viên Thường trực Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy H’Lim Niê phát biểu tại buổi làm việc.

Trong nhiệm kỳ 2021-2026, tỉnh có 4 nữ đại biểu Quốc hội; HĐND cấp tỉnh có 19/74 đồng chí (chiếm 25,67%); HĐND cấp huyện có 140/509 đồng chí (chiếm 27,50%); HĐND cấp xã có 1.298/4.613 đồng chí (chiếm 28,13%). Cán bộ nữ giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh chiếm 17,39%...

Đội ngũ nữ trí thức, nữ chủ doanh nghiệp của tỉnh ngày càng tăng về số lượng và nâng cao về chất lượng. Trong những năm qua, tỉnh đã quan tâm đến công tác tạo nguồn, tuyển dụng cán bộ nữ, tính đến ngày 31/12/2023, toàn tỉnh có 27.597 cán bộ nữ (chiếm 58,6%).

Các cấp ủy đảng đã chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ; sắp xếp, bố trí, tạo điều kiện, cơ hội phát triển cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tỉnh đã cử 136/568 cán bộ nữ đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị; 103/470 cán bộ nữ tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; tập huấn cho 1.155 nữ ứng cử viên lần đầu tham gia ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026…

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Thượng Hải phát biểu tại buổi làm việc.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác cán bộ nữ tại Đắk Lắk còn tồn tại một số hạn chế như: tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp có tăng hơn so với nhiệm kỳ trước nhưng chưa đảm bảo tỷ lệ quy định; một số cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chưa quán triệt, quan tâm đến công tác cán bộ nữ; tỷ lệ cán bộ nữ trong cấp ủy, đại biểu HĐND các cấp, lãnh đạo chủ chốt một số cơ quan, đơn vị còn thấp so với chỉ tiêu đề ra; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ chưa được quan tâm đúng mức ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương; chất lượng các phong trào, cuộc vận động trong các cấp Hội Phụ nữ có mặt còn hạn chế; đời sống, việc làm của phụ nữ vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số còn gặp nhiều khó khăn; một số nơi còn xảy ra tình trạng phụ nữ, trẻ em bị bạo hành, xâm hại…

Đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà tỉnh Đắk Lắk đã đạt được trong việc thực hiện các quy định liên quan đến công tác cán bộ nữ trên địa bàn. Đồng thời đề nghị thời gian tới, tỉnh Đắk Lắk cần tiếp tục nâng cao nhận thức, tích cực tuyên truyền để thay đổi định kiến giới đối với phụ nữ khi tham gia các hoạt động xã hội, chính trị; tiếp tục triển khai các lớp bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao năng lực, trình độ, chuyên môn cho cán bộ nữ; chú trọng biểu dương đội ngũ cán bộ nữ, nhất là ở các địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; thực hiện kiểm tra chuyên đề riêng đối với các địa phương nhằm thúc đẩy công tác cán bộ nữ; tiếp tục quan tâm công tác quy hoạch, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; quan tâm bố trí kinh phí hoạt động cho công tác bình đẳng giới; tiếp tục phát huy vai trò tổ chức Hội Phụ nữ tỉnh trong công tác giám sát, tham mưu, phản biện xã hội…