Sáng 25/9, tại Đắk Lắk, Đoàn công tác của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam do đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam làm trưởng đoàn đã làm việc với huyện Krông Ana trong việc triển khai thực hiện trách nhiệm về công tác cán bộ nữ.

Tham dự buổi làm việc cùng với đoàn có đồng chí Trần Tuấn Anh - Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đắk Lắk; đại diện Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; đại diện lãnh đạo Huyện ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các ban, ngành, đoàn thể huyện Krông Ana.

Quang cảnh buổi làm việc.

Báo cáo tại buổi làm việc cho biết, thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Ana đã quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ nữ; kịp thời xây dựng kế hoạch để lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp với tình hình thực tiễn. Qua đó, công tác phụ nữ và xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có sự chuyển biến tích cực; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ, tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh chủ chốt bảo đảm theo quy định.

Hiện nay, cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện là 9/36 đồng chí, chiếm tỷ lệ 23,6%, trong đó có 2 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, chiếm 18%; có 25/110 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ cấp xã, trong đó 4/37 đồng chí trong Ban Thường vụ. Cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt cấp huyện là 76/141 và cấp xã là 20/86 đồng chí.

Từ năm 2018 đến nay, Đảng bộ huyện đã kết nạp được 453 đảng viên nữ, chiếm tỷ lệ 51,4%, riêng thôn, buôn, tổ dân phố kết nạp được 168 đồng chí.

Đồng chí Trần Tuấn Anh - Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đắk Lắk phát biểu tại buổi làm việc.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác cán bộ nữ tại địa phương còn một số hạn chế như: Tỷ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND các cấp chưa bảo đảm theo Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp đạt trên 35%); một số cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên nhưng chưa có cán bộ chủ chốt là nữ…

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, làm rõ thêm một số nội dung, kết quả thực hiện công tác cán bộ nữ như: tỷ lệ nữ cấp uỷ ở cơ sở; tham mưu, tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương về công tác cán bộ nữ; công tác giám sát các chính sách liên quan đến công tác cán bộ nữ; xây dựng nguồn nhân lực nữ chất lượng cao; phát triển đảng viên nữ, đặc biệt ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số; điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ nữ…

Đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao những kết quả của huyện Krông Ana trong triển khai thực hiện trách nhiệm về công tác cán bộ nữ.

Trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương mong muốn huyện sẽ tiếp tục quan tâm công tác quy hoạch, bồi dưỡng, bố trí cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, trong đó chú trọng rà soát để bảo đảm tỷ lệ nữ giữ vai trò chủ chốt trong cơ quan quản lý nhà nước cấp xã; có cơ chế đặc thù để đào tạo, bồi dưỡng, hỗ trợ cán bộ nữ, đặc biệt là nữ dân tộc thiểu số; tăng cường công tác tuyên tuyền thay đổi định kiến giới; mạnh dạn giao nhiệm vụ, tạo điều kiện cho cán bộ nữ khẳng định năng lực; tham mưu, giới thiệu cán bộ nữ ưu tú đứng trong hàng ngũ của Đảng…