Ngày 25/05/2026, UBND tỉnh Đắk Lắk ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

    Ảnh minh họa: (Nguồn internet)   

Theo đó, việc tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả Chỉ thị số 18/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã theo hướng chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, đổi mới, gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã có phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, trình độ chuyên môn, kỹ năng hành chính, năng lực số và tinh thần trách nhiệm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tạo chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương hành chính, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở, nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức.

Đồng thời việc triển khai thực hiện Kế hoạch phải bảo đảm nghiêm túc, đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và người đứng đầu trong tổ chức thực hiện. Gắn việc thực hiện Kế hoạch với cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, xây dựng chính quyền địa phương 02 cấp hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Việc triển khai thực hiện Kế hoạch phải bảo đảm đồng bộ với các chủ trương, quy định của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ, cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Việc thực hiện Kế hoạch phải bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền quản lý nhà nước của UBND các cấp đối với đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, bảo đảm phân công rõ trách nhiệm chủ trì, phối hợp, tiến độ thực hiện và kết quả đầu ra của từng nhiệm vụ. Tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm hoặc thực hiện chưa hiệu quả.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã của tỉnh có cơ cấu hợp lý, chất lượng cao, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương hiện đại, chuyên nghiệp và phục vụ Nhân dân…

Nội dung chi tiết tại đây