Trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk đề ra nhiệm vụ hướng về cơ sở, đổi mới hoạt động và nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn.

Ông Lê Văn Thành – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk cho biết, nhiệm vụ trọng tâm hiện nay là đổi mới hoạt động và nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ theo sát tình hình tại các công đoàn xã, phường và cơ sở, kịp thời tháo gỡ khó khăn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tham gia chương trình bữa cơm công đoàn tri ân người lao động -Ảnh minh họa

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk, sau khi hợp nhất với tỉnh Phú Yên, toàn tỉnh hiện có 676 công đoàn cơ sở với 57.914 đoàn viên. Hiện LĐLĐ tỉnh đang tiến hành kiện toàn, sắp xếp lại bộ máy tổ chức.

Thực hiện hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tỉnh dự kiến thành lập 11 công đoàn xã, phường. Trước mắt, đã có ba đơn vị được công bố thành lập gồm: Công đoàn phường Tân An, phường Buôn Ma Thuột và xã Hòa Phú – nơi có Khu công nghiệp Hòa Phú và Cụm công nghiệp Tân An, với hơn 7.000 công nhân đang làm việc.

Chia sẻ về hoạt động trọng tâm, ông Hoàng Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Hòa Phú cho biết, ngay sau khi thành lập, công đoàn đã nhanh chóng xây dựng quy chế hoạt động, kế hoạch công tác và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho công nhân Cụm Công nghiệp Tân An -Ảnh minh họa

Trước mắt, công đoàn tập trung bám sát cơ sở, rà soát, lập danh sách công nhân là người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Phú. Đồng thời, tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi, chăm lo cho người lao động.

Ông Nguyễn Văn Quyến – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH KVD Vina cho biết, đơn vị có khoảng 1.400 công nhân, phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số. Từ đầu năm 2025, công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, đặc biệt trong dịp Tết và Tháng Công nhân. Kỳ vọng, sau khi sắp xếp bộ máy, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động trong giai đoạn mới.