Ngày 23/10/2025, UBND tỉnh Đắk Lắk ban hành Công văn số 6444/UBND-NV về việc triển khai Thông báo số 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025 của Bộ Nội vụ về nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, UBND tỉnh đề nghị các cơ quan hành chính, sự nghiệp; các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác trên địa bàn tỉnh căn cứ thông báo và yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Thông báo số 9441/TB-BNV để tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2026 theo quy định.

Ảnh minh họa (Nguồn internet)

Cụ thể, Tết Âm lịch năm 2026: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ 05 ngày liên tục, từ thứ Hai ngày 16/02/2026 đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Lễ Quốc khánh năm 2026: Nghỉ 02 ngày liên tiếp, gồm thứ Ba ngày 01/9/2026 và thứ Tư ngày 02/9/2026. Đồng thời, hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 31/8/2026 sang ngày nghỉ và làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8/2026.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân trong thời gian nghỉ lễ, tết. Đồng thời, có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động có thể lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh phù hợp, thông báo trước ít nhất 30 ngày. Khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự công chức, viên chức hoặc thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Các dịp nghỉ lễ, tết khác trong năm 2026 tiếp tục thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Nội dung chi tiết xem tại đây