Ngày 24/5/2016, UBND tỉnh ban hành Công văn số 3973/UBND-TH về tăng cường công tác điều động, luân chuyển và chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức.

Ảnh minh họa

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện các nội dung:

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả chỉ đạo của UBND tỉnh tại Công văn số 4791/UBND-TH ngày 10/7/2014 về củng cố kiện toàn, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Công tác điều động, luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của các cơ quan, đơn vị: Căn cứ vào yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trị, quy hoạch công chức, viên chức, tiến hành xây dựng kế hoạch và thực hiện điều động, luân chuyển đối với các công chức, viên chức đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ 02 nhiệm kỳ liên tiếp tại một vị trí. Căn cứ vào kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức hàng năm theo quy định tại Nghị định số 56/2015/NĐ-CP của Chính phủ, tiến hành điều động, luân chuyển đối với các công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý. Việc thực hiện điều động, luân chuyển phải đảm bảo đúng quy trình, thủ tục quy định, đảm bảo sự ổn định và phát triển đội ngũ công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.

Công tác chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức phải căn cứ yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trí và danh mục các vị trí công tác trong các lĩnh vực, ngành, nghề phải định kỳ chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tiến hành xây dựng kế hoạch và thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định tại Nghị định số 158/2007/NĐ-CP, ngày 27/10/2007 và Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 của Chính phủ. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải khách quan và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, viên chức; không gây mất đoàn kết và không làm xáo trộn sự ổn định trong cơ quan, đơn vị; phải thực hiện đúng nguyên tắc hoán vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của các cơ quan, đơn vị.

Các cơ quan, đơn vị định kỳ báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) trước ngày 31/12 hàng năm về kết quả thực hiện công tác điều động, luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức.

Nội dung chi tiết tại đây.