Tiếp tục chương trình giám sát tình hình xây dựng, thực hiện Đề án vị trí việc làm tại một số cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, ngày 12/4, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã có buổi giám sát tại huyện Ea H’leo.

 Tham dự buổi giám sát có ông Phạm Hát – Trưởng Ban Pháp chế, các thành viên Ban Pháp chế, đại diện Sở Nội vụ, Văn phòng UBND tỉnh. Làm việc với đoàn giám sát về phía huyện Ea H’leo có  bà Bùi Thị Hà Giang – Phó Chủ tịch HĐND huyện, ông Đoàn Tử Minh – Phó Chủ tịch UBND huyện, đại diện các Phòng ban liên quan.

Các đại biểu tham dự buổi giám sát.

UBND Huyện Ea H’leo hiện có 13 cơ quan chuyên môn, 74 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc. Tính đến ngày 31/12/2017, UBND huyện được giao tổng số 2.249 biên chế, trong đó đã sử dụng 2.242 biên chế, 7 biên chế còn lại đã đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng. Biên chế công chức hành chính được giao 105 chỉ tiêu, đã sử dụng 98 chỉ tiêu. Đối với biên chế sự nghiệp công lập, huyện được giao 2.106 chỉ tiêu sự nghiệp giáo dục và đào tạo, trong đó đã giao cho các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, THCS, Phổ thông dân tộc nội trú là 2.074 chỉ tiêu (có 325 chỉ tiêu hợp đồng chờ tuyển dụng); giao Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên 32 chỉ tiêu; sự nghiệp khác giao 27 chỉ tiêu.

Trưởng Phòng Nội vụ huyện Ea H’leo Phạm Văn Thời báo cáo tình hình xây dựng, thực hiện Đề án vị trí việc làm của địa phương.

Thực hiện Đề án vị trí việc làm, UBND huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan chuyên môn sắp xếp, bố trí công chức theo bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm. Việc đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức trong các cơ quan chuyên môn cũng được các cơ quan đăng ký trên cơ sở danh mục, số lượng vị trí việc làm. Qua rà soát, hiện có trên 97% người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục được bố trí vào các vị trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, sở trường công tác.

Ông Đoàn Tử Minh – Phó Chủ tịch UBND huyện đánh giá việc thực hiện Đề án vị trí việc làm thời gian qua.

Qua thực hiện Đề án vị trí việc làm, UBND huyện Ea H’leo kiến nghị cần xem xét sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, ngày 8/2/2012 của Chính phủ về vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập; cần quy định danh mục khung vị trí việc làm đối với các đơn vị sự nghiệp hoạt động trên các lĩnh vực như: Khuyến nông, Truyền thanh – Truyền hình, Văn hóa – Thông tin, dạy nghề, đất đai...Do Đề án vị trí việc làm của huyện Ea H’leo chưa được phê duyệt dẫn đến việc tuyển dụng viên chức gặp nhiều khó khăn, trong khi đó các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn có trên 340 chỉ tiêu biên chế, vì vậy huyện kiến nghị UBND tỉnh xem xét cho được tuyển dụng viên chức nhằm ổn định cơ cấu tổ chức, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.

Ông Phạm Hát – Trưởng Ban Pháp chế phát biểu kết luận buổi giám sát

Phát biểu kết luận buổi giám sát, ông Phạm Hát – Trưởng Ban Pháp chế đánh giá cao sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của UBND huyện trong triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm, huyện đã thực hiện nghiêm túc việc phân bổ chỉ tiêu biên chế hàng năm của tỉnh và từng bước bố trí cán bộ vào các vị trí việc làm phù hợp. Ban Pháp chế chia sẻ những khó khăn của huyện trong triển khai xây dựng, thực hiện Đề án vị trí việc làm, đồng thời đề nghị huyện tiếp tục chấp hành nghiêm túc việc sử dụng biên chế được giao theo tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh. Đoàn giám sát tiếp thu các kiến nghị của huyện và sẽ tổng hợp, báo cáo HĐND tỉnh.