Theo báo cáo của UBND tỉnh trong năm 2014, các cấp, các ngành trong tỉnh đã tiếp 3.705 lượt công dân với 2.665 vụ khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh... so với cùng kỳ năm trước giảm 889 lượt và 4 vụ việc. Nội dung khiếu nại chủ yếu là tranh chấp đất đai, tài sản, tư pháp, chế độ chính sách…;đã tiếp nhận 3.871 đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh, so với cùng kỳ năm trước tăng 875 đơn, thư. Việc thực hiện Kế hoạch số 2100/KH-TTCP ngày 19/9/2013 của Thanh tra Chính phủ “về tiếp tục kiểm tra rà soát, giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, tồn đọng”. Qua rà soát có 18 vụ việc đã được Thanh tra Chính phủ và UBND tỉnh có biên bản thống nhất phương án xem xét, giải quyết. Kết quả có 04 vụ việc đủ điều kiện chấm dứt giải quyết trong lĩnh vực hành chính; 09 vụ việc được UBND tỉnh ban hành văn bản trả lời; 05 vụ việc chuẩn bị đối thoại…


Góp ý vào Báo cáo của UBND tỉnh các thành viên của Ban Pháp chế cho rằng, hiện nay việc bố trí người tiếp công dân ở hầu hết các huyện chưa đạt yêu cầu đề ra, việc bố trí nguồn nhân lực chưa đáp ứng với yêu cầu thực tế; Công tác tiếp công dân còn nhiều bất cập ở các Sở, ban, ngành, huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh; Các vụ việc khiếu nại, tố cáo còn kéo dài phức tạp do không được các cấp thẩm quyền giải quyết triệt để…Qua các ý kiến đóng góp, Ban Pháp chế kiến nghị UBND tỉnh trong thời gian tới cần tiếp tục nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, chỉ đạo hệ thống chính quyền các cấp trong hoạt động tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo đúng thẩm quyền, đúng pháp luật; kiên quyết xử lý trách nhiệm đối với các địa phương, các lãnh đạo thiếu tích cực, thiếu trách nhiệm trong tiếp công dân. Đồng thời UBND tỉnh cần chỉ đạo các cấp địa phương, đơn vị rà soát, tập trung vào giải quyết các vụ khiếu kiện kéo dài, phức tạp còn tồn đọng…

Về báo cáo thẩm tra Dự thảo, Nghị quyết “Quy định Chính sách hỗ trợ đào tạo sau Đại học; thu hút nguồn nhân lực; điều động, luân chuyển đối với cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh”. Ban Pháp chế của HĐND tỉnh cho rằng một số nội dung còn nhiều bất cập, chưa phù hợp với đặc điểm tình hình của tỉnh ta, chẳng hạn ở chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học ở mục “đối tượng được hỗ trợ” cần quy định rõ đối tượng không được hỗ trợ đó là “công chức, viên chức không có quyết định cử đi học của cơ quan có thẩm quyền và tự chi trả các khoản học”; không cần quy định “học ngoài giờ hành chính” vì trên thực tế có nhiều trường đào tạo vẫn được tổ chức học ngoài giờ hành chính. Việc đào tạo sau đại học phải phù hợp với vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp đang đảm nhận, vì vậy nên quy định chung độ tuổi được đi học cả nam và nữ đều 40 tuổi để đảm bảo theo quy định tại các văn bản pháp luật của Nhà nước.

Về chính sách thu hút nguồn nhân lực theo đặc điểm, tình hình của tỉnh ta tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số cao nên việc xây dựng phát triển nền văn học, văn hóa của tỉnh có sự giao thoa văn hóa với các vùng, miền là cần thiết, vì vậy đề nghị UBND tỉnh cần bổ sung thêm quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực trong lĩnh vực văn hóa – văn nghệ đối với các đối tượng như nghệ sỹ ưu tú, nghệ sỹ nhân dân, nghệ sỹ dân gian. Ngoài ra nên “ưu tiên thu hút Tiến sỹ khoa học không quá 35 tuổi; Tiến sỹ không quá 32; Thạc sỹ không quá 28 tuổi cho phù hợp với kết luận số 68/KL-TW của Bộ Chính trị “về Chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ”. Về chính sách điều động và chính sách luân chuyển cán bộ, Ban Pháp chế đề nghị UBND tỉnh làm rõ, chế độ và điều kiện được hưởng, quy định khoảng cách, chế độ nâng lương, chế độ ưu đãi đối với các đối tượng trên.

Các nội dung trong buổi họp này sẽ được Ban Pháp chế HĐND tỉnh thẩm tra và trình HĐND tỉnh xem xét thông qua tại Kỳ họp thứ 9, HĐND tỉnh khóa VIII dự kiến sẽ diễn ra trong tháng 12/2014.