Chiều 19/8, UBND tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 08-CT/TU ngày 24/5/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dạy nghề, giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn tỉnh”. Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại Trụ sở HĐND và UBND tỉnh, kết nối trực tuyến đến các xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Tham dự có các đồng chí: Đỗ Thái Phong, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Y Nhuân Byă, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện Thường trực Đảng ủy UBND tỉnh, Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan cùng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Qua 10 năm triển khai Chỉ thị số 08 ngày 24/5/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, công tác giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh đã đạt nhiều kết quả quan trọng. Nhận thức của các cấp, các ngành và người dân về vai trò của đào tạo nghề từng bước được nâng lên.

Mạng lưới giáo dục đào tạo được quy hoạch tinh gọn, hiệu quả với 54 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo hơn 372.000 học viên; trong đó 15.703 sinh viên trình độ cao đẳng, 21.497 học sinh trình độ trung cấp và 334.862 học viên trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng. Riêng đào tạo nghề cho lao động nông thôn đạt 39.493 người. Tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp có việc làm đạt trên 80-90%. Toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 386.575 người, đạt 102% kế hoạch; trong đó có 14.852 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70% vào cuối năm 2025.

Cùng với đó, công tác quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về đào tạo nghề, giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được tăng cường. Các cấp, ngành đã tổ chức nhiều cuộc kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách.

Quang cảnh hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung tham luận, thảo luận về hiệu quả nguồn vốn tín dụng chính sách trong giải quyết việc làm; kết quả đào tạo nghề cho lao động nông thôn, nhất là lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao. Đồng thời, trao đổi về thực trạng, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2045; mô hình liên kết đào tạo với doanh nghiệp, đầu tư cơ sở vật chất, phát triển ngành nghề trọng điểm và nâng cao hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

 Phó Chủ tịch UBND tỉnh Y Nhuân Byă phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Y Nhuân Byă ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được trong 10 năm thực hiện Chỉ thị số 08-CT/TU; đồng thời nhấn mạnh, thời gian tới cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường lao động và định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đồng chí yêu cầu rà soát, sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng tinh gọn, hiệu quả; tập trung đầu tư các cơ sở đào tạo trọng điểm, ưu tiên nguồn nhân lực phục vụ những ngành, lĩnh vực có lợi thế và động lực tăng trưởng. Đồng thời, tăng cường dự báo nhu cầu nhân lực, thường xuyên cập nhật thông tin thị trường lao động làm cơ sở cho công tác tuyển sinh, đào tạo và sử dụng lao động của tỉnh.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần đổi mới chương trình, nội dung và phương thức đào tạo theo hướng linh hoạt, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo; tăng cường phối hợp với doanh nghiệp trong xây dựng chương trình, đào tạo theo đơn đặt hàng, thực hành, thực tập và tuyển dụng lao động sau tốt nghiệp. Tỷ lệ người học có việc làm và mức độ hài lòng của doanh nghiệp cần được xem là những tiêu chí quan trọng đánh giá chất lượng đào tạo.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị tiếp tục triển khai hiệu quả các chính sách tín dụng hỗ trợ học nghề, tạo việc làm; nâng cao hoạt động của các Trung tâm học tập cộng đồng, đẩy mạnh đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số và khởi nghiệp cho người dân. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động và đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.