Các cấp công đoàn đã và đang triển khai nhiều cách thức nhằm chăm lo, hỗ trợ cho nữ đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Ngày 2/3, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác nữ công.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động và Ban Quản lý KCN tỉnh thăm động viên công nhân nữ dịp ra quân đầu năm 2025

Các cấp công đoàn được yêu cầu thúc đẩy các mô hình chăm lo cho đoàn viên, người lao động như “Sức khỏe của bạn”, “Trại hè cho con công nhân lao động”, “Lễ cưới tập thể” và tuyên truyền nâng cao nhận thức về chăm sóc con cái, xây dựng hạnh phúc gia đình.

Công đoàn các cấp tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng công tác nữ công cho cán bộ nữ, qua đó giới thiệu nhân sự nữ đủ điều kiện tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ.

Công đoàn cơ sở cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên để kịp thời đề xuất giải quyết, đảm bảo các hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả.

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, trong năm 2024, 460 nữ đoàn viên đã tiếp cận nguồn vốn vay “Vì nữ công nhân viên chức lao động” với tổng số tiền hơn 1 tỉ đồng.

Các cấp công đoàn đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 7.411 nữ đoàn viên với kinh phí gần 350 triệu đồng; thăm và tặng quà cho 1.564 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 692 triệu đồng.

Bên cạnh đó, còn có 275 nữ đoàn viên, người lao động tiêu biểu đã được biểu dương, khen thưởng.