UBND tỉnh vừa có Báo cáo số 10/BC-UBND, ngày 12/01/2018 về kết quả 01 năm triển khai Chỉ thị số 02/CT-TTg, ngày 06/1/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế.

Ảnh minh họa

Theo đó, UBND tỉnh đã tập trung quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức và cũng đã thực hiện việc tinh giản biên chế và giải quyết chế độ, chính sách cho các đối tượng tinh giản biên chế; tổ chức xây dựng đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Nhìn chung công tác tinh giản biên chế đã được các cấp, các ngành quan tâm và triển khai quyết liệt, phấn đấu đến năm 2021 giảm tối thiểu 10% tổng số biên chế được giao năm 2015.

Việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế cơ bản đã tạo được sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, đảng viên của từng cơ quan, đơn vị nên kết quả thực hiện cơ bản đạt yêu cầu, kế hoạch đề ra; bước đầu đã sáp nhập, củng cố và kiện toàn được một số cơ quan, đơn vị như Trung tâm giáo dục thường xuyên – Giáo dục nghề nghiệp, Ban quản lý dự án xây dựng; Trường Cao đẳng Sư phạm…

Việc thực hiện tinh giản biên chế cơ bản đảm bảo đúng nguyên tắc và trình tự các bước thực hiện; việc bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đảm bảo dựa trên sự lựa chọn những người có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt giữ lại làm việc lâu dài, ổn định, đồng thời động viên số cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn chưa đạt chuẩn, năng lực công tác hạn chế, lớn tuổi, sức khỏe không đảm bảo nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc để hưởng chính sách tinh giản biên chế.

Xem chi tiết tại đây