UBND tỉnh ban hành Báo cáo số 39/BC-UBND, ngày 18/02/2019 về kết quả thực hiện Quy hoạch Phát triển nhân lực tỉnh năm 2018.

Theo đó, năm 2018, với tinh thần triển khai quyết liệt các nhóm giải pháp, kết quả phát triển nhân lực của tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực, nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người dân trên địa bàn tỉnh được nâng lên và đạt được một số kết quả nhất định. Cụ thể, hoạt động thông tin, tuyên truyền, tư vấn về việc làm, nghề nghiệp được đẩy mạnh và đạt được nhiều kết quả khả quan. Tỉnh đã tổ chức tư vấn việc làm và nghề nghiệp cho 24.026 lượt người; giới thiệu việc làm cho 8.840 lượt người.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao có tác động mạnh mẽ và trực tiếp tới cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (ảnh minh họa từ internet)

Đến nay, toàn tỉnh có 3.087 công chức và 36.237 viên chức. Công tác đào tạo bồi dưỡng trình độ mọi mặt cho cán bộ, công chức, viên chức có những thay đổi sâu sắc, năng lực tư duy được nâng lên rõ rệt. Công chức, viên chức đã vận dụng có hiệu quả những kiến thức được tích lũy qua đào tạo để đáp ứng tốt công việc chuyên môn… Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp được chú trọng.

Nội dung chi tiết tại đây.