Sáng 20/1, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Lễ kỷ niệm 40 năm Ngày thành lập Công đoàn Đắk Lắk (27-1-1977 – 27-1-2017). Tham dự có các đồng chí: Trần Văn Lý, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Minh Tấn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; H’Yim Kđoh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng các Sở, ngành liên quan.

Đồng chí Phạm Minh Tấn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy phát biểu tại buổi Lễ

Tại buổi Lễ, các đại biểu đã cùng ôn lại chặng đường 40 năm xây dựng và phát triển Công đoàn tỉnh. Trải qua 40 năm với 9 kỳ đại hội, hệ thống Công đoàn Đắk Lắk không ngừng được kiện toàn, củng cố, hoàn thiện. Hiện nay, toàn tỉnh có 15 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 6 công đoàn ngành địa phương, quản lý 1.764 CĐCS với 77 nghìn đoàn viên công đoàn. Với chức năng, nhiệm vụ của mình, công đoàn đã tập hợp CNVCLĐ tham gia nhiều phong trào hành động cách mạng, tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực, góp phần đắc lực cùng với nhân dân các dân tộc thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng của tỉnh.

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm đồng chí Phạm Minh Tấn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đã ghi nhận, biểu dương những đóng góp quan trọng của Công đoàn và CNVCLĐ trong sự phát triển chung của tỉnh; đồng thời nhấn mạnh, trong quá trình hội nhập quốc tế tạo ra nhiều thời cơ thuận lợi, thách thức mới đối với tổ chức công đoàn. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải quyết những bức xúc về lao động, việc làm, chăm lo đời sống của người lao động, tạo điều kiện phát triển đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa là nhiệm vụ hết sức cấp bách, là nhân tố quan trọng bảo đảm thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững của tỉnh. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đồng chí yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh cần đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục giúp CNVCLĐ nâng cao nhận thức về Đảng, về tổ chức công đoàn, khắc phục tình trạng hành chính hóa trong hoạt động công đoàn, làm tốt hơn vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn quan tâm, động viên CNVCLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ, tiếp cận và làm chủ tiến bộ khoa học - kỹ thuật ứng dụng vào sản xuất; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động...