UBND tỉnh vừa có Quyết định số 3223/QĐ-UBND về việc ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2016-2020.
Theo đó, Kế hoạch đào tạo nhằm hướng tới mục tiêu tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước và hội nhập quốc tế.
Cán bộ, công chức tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ quản lý Nhà nước về công tác thanh niên (Ảnh: Báo Dak Lak)
Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng bao gồm cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị cấp tỉnh, cấp huyện; viên chức trong đơn vị sự nghiệp; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; đại biểu HĐND các cấp.
Công tác đào tạo phải đảm bảo các yêu cầu như: Nâng cao toàn diện chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới; bảo đảm nâng cao năng lực, kỹ năng thực thi công vụ được giao, ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, gắn đào tạo, bồi dưỡng với nhu cầu và quy hoạch sử dụng lâu dài; tăng cường trách nhiệm và tạo điều kiện cho người đứng đầu cơ quan quản lý, người đứng đầu đơn vị sử dụng và bản thân cán bộ, công chức, viên chức tham gia hoạt động đào tạo, bồi dưỡng một cách tích cực; kế thừa và phát huy những kinh nghiệm hay về đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước, đồng thời chủ động nghiên cứu kinh nghiệm tiên tiến của các nước, áp dụng phù hợp vào thực tiễn tại tỉnh.
Xem chi tiết tại đây
M. Huệ