Chương trình nhắn tin "Vườn rau Trường Sa" diễn ra từ 24/2-24/4 nhằm vận động nhân dân cả nước chung tay ủng hộ nguồn lực để hỗ trợ cán bộ, chiến sĩ và nhân dân Trường Sa chăm sóc vườn rau, bể nước.

VNPT VinaPhone khuyến cáo: Khách hàng nên kiểm tra các thông tin trúng thưởng chính xác từ nhà mạng VinaPhone bằng cách gọi điện đến tổng đài 18001091 (miễn phí, phục vụ 24/24h), hoặc truy nhập vào website vinaphone.com.vn.

Chính phủ ban hành Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng.

Bà Trương Thị Thanh ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty có vốn đầu tư nước ngoài từ năm 2003, đến năm 2016 chưa ký lại hợp đồng. Tháng 6/2016 bà Thanh xin thôi việc. Công ty trả sổ bảo hiểm, các khoản phúc lợi nhưng không trả trợ cấp thôi việc.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương xử lý trách nhiệm đối với doanh nghiệp nhà nước và người quản lý doanh nghiệp vi phạm quy định về công bố thông tin.

Ông Nguyễn Thành hỏi: Từ năm 2018 trở đi, cách tính tỷ lệ lương hưu đối với người lao động có sự thay đổi, vậy có phải người nghỉ hưu trước năm 2018 sẽ có lợi hơn so với người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi không?

Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều về chế độ, chính sách của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng (gọi tắt là Luật).

Tỉnh Đắk Lắk cần chú trọng phát triển các loại cây trồng chiến lược, tiếp tục tái canh cây cà phê, cây tiêu, cao su...; áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh để gia tăng chuỗi giá trị các sản phẩm nông nghiệp.

Ông Nguyễn Đức Tuấn công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ 1 phần kinh phí, hoạt động theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP. Nguồn thu dịch vụ của đơn vị ông được sử dụng một phần để chi tiền công khoán sản phẩm cho người lao động là viên chức của đơn vị. Ông Tuấn hỏi, phương pháp khoán sản phẩm như vậy có đúng quy định không?

Bà Võ Thị Cúc nghỉ thai sản từ tháng 2/2016-8/2016. BHXH đã trả tiền chế độ thai sản 1 lần vào tháng 3/2016 theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng. Đến tháng 5/2016 mức lương cơ sở tăng lên 1.210.000 đồng, vậy bà Cúc có được truy lĩnh tiền chênh lệch giữa mức lương cơ sở cũ và mới không?