Tại Kỳ họp thứ 7 (từ ngày 6 - 7/12), HĐND tỉnh Đắk Lắk khóa X, nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách ưu đãi; tiêu chí xác định đối tượng chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt trong các lĩnh vực cần thu hút làm việc tại các cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.

Giờ thực hành của sinh viên Đại học Y dược Buôn Ma Thuột- Ảnh minh họa

Theo Nghị quyết, lĩnh vực thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt bao gồm: Công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, quy hoạch đô thị và xây dựng, hoạch định chính sách công. Thời gian áp dụng chính sách ưu đãi từ thời điểm Nghị quyết có hiệu lực thi hành đến hết ngày 31/12/2027.Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt được UBND thành phố Buôn Ma Thuột tuyển chọn và thu hút theo trình tự, có đầy đủ các tiêu chí chung: Lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đủ năng lực hành vi dân sự; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; khi trúng tuyển, người đăng ký tham gia phải đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ. Không thuộc đối tượng đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

Thành phố Buôn Ma Thuột tập trung thu hút nhân lực công nghệ thông tin nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển- Ảnh minh họa

Theo Nghị quyết, chính sách ưu đãi gồm có: Chính sách bồi dưỡng; môi trường làm việc và trang thiết bị làm việc; tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm; tiền lương, chế độ phúc lợi; khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực trí tuệ, phát triển công nghệ; chính sách về nhà ở, phương tiện đi lại. Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt được cử tham gia các khóa bồi dưỡng, được hỗ trợ mức trợ cấp ban đầu tối đa 500 triệu đồng/người (chỉ áp dụng 1 lần và cho lần ký hợp đồng đầu tiên); ký kết hợp đồng lao động với mức lương tối đa 50 triệu đồng/người/tháng; được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tối đa 10 triệu đồng/tháng và phương tiện đi lại hoặc khoán chi phí đi lại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ…

Nghị quyết cũng xác định, nguyên tắc thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt phải bảo đảm thống nhất, đồng bộ và khả thi cao từ khâu tìm kiếm, mời gọi, sử dụng và đãi ngộ gắn với bồi dưỡng và phát triển bền vững nguồn lực; việc thu hút, tuyển chọn phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng và có tính kế thừa. Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu có nhu cầu tiếp tục cống hiến, sẽ được ưu tiên bố trí số biên chế nhà nước để thực hiện tuyển dụng, ưu tiên bổ nhiệm theo quy định tại các vị trí phù hợp.

Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk Bạch Văn Mạnh cho biết, kết luận số 67-KL/TW ngày 16/12/2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 72/2022/QH15 ngày 15/11/2022 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk… là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước thể hiện sự quan tâm đối với khu vực Tây Nguyên nói chung, thành phố Buôn Ma Thuột nói riêng. Các chính sách ưu đãi từ Nghị quyết của HĐND tỉnh là chưa từng có, nhằm thu hút các nhà khoa học, chuyên gia, người có tài năng đặc biệt về công tác tại thành phố Buôn Ma Thuột, thúc đẩy kinh tế - xã hội của thành phố phát triển.

Ngày hội đổi mới sáng tạo tỉnh Đắk Lắk năm 2023

Theo Tiến sĩ Nguyễn Thanh Trúc, Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Nguyên, trong 5 lĩnh vực thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt về làm việc tại thành phố Buôn Ma Thuột, nhà trường đang đào tạo hai nhóm cơ bản là công nghệ thông tin và nông nghiệp công nghệ cao.

Tuy nhiên, công tác đào tạo của nhà trường chưa đáp ứng hết sự kỳ vọng cũng như yêu cầu về nguồn nhân lực cao để phát triển thành phố. HĐND tỉnh Đắk Lắk thông qua nghị quyết quy định chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự phát triển của thành phố nói riêng, vùng Tây Nguyên nói chung; đồng thời đặt ra yêu cầu thực tiễn là các cơ cở giáo dục trên địa bàn tỉnh cần tăng cường, nâng cao năng lực đào tạo, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong những lĩnh vực mà Nghị quyết đã xây dựng.

Trong triển khai Nghị quyết cần đẩy mạnh công tác truyền thông để thông tin chính sách ưu đãi lan tỏa, thu hút nhiều nhân lực chất lượng cao tham gia đóng góp cho thành phố.