Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk cho biết, tỉnh Đắk Lắk đã làm việc và đề nghị UBND các tỉnh, thành phía Nam kéo dài thời gian hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động Đắk Lắk trở lại làm việc.

 
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Hà phát biểu tại buổi làm việc với UBND tỉnh Đồng Nai

Theo đó, trong tháng 12/2021, một số doanh nghiệp lớn của các tỉnh, thành phía Nam sẽ lên Đắk Lắk tuyển dụng lao động. Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Đắk Lắk sẽ tạo điều kiện, phối hợp mở các phiên giao dịch trực tiếp hoặc gián tiếp nhằm kết nối cung - cầu lao động.

Theo thống kê, từ ngày 1/4 - 31/10, tỉnh Đắk Lắk tiếp nhận khoảng 150.000 người dân từ các tỉnh, thành phía Nam trở về địa phương do ảnh hưởng của dịch COVID-19, trong đó có trên 130.000 người trong độ tuổi lao động. Tổng hợp từ UBND cấp huyện, có khoảng 5.000 người lao động đăng ký trở lại làm việc tại các tỉnh, thành phía Nam trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Hiện nay, số lao động đăng ký trở lại làm việc tại các tỉnh, thành phía Nam trước Tết Nguyên đán 2022 còn hạn chế vì tỉnh đang vào mùa vụ thu hoạch cà phê nên nhiều người lao động chọn ở lại làm việc và ăn Tết với gia đình. Mặt khác, người lao động còn e ngại dịch bệnh hoặc có con nhỏ chưa có chỗ gửi để đi làm…

Xe đón công dân sinh sống, học tập, làm việc tại TP Hồ Chí Minh trở về địa phương vào đầu tháng 8/2021

Dự đoán, sau Tết Nguyên đán 2022, khoảng 20.000 người dân Đắk Lắk có nhu cầu trở lại các tỉnh, thành phía Nam làm việc. UBND tỉnh đã yêu cầu UBND cấp huyện tiếp tục rà soát, tổng hợp, thống kê nhu cầu việc làm của người lao động trở về địa phương. Trong thời gian tới, tỉnh Đắk Lắk đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền các chính sách của các doanh nghiệp, địa phương phía Nam để thông tin đến người dân; xây dựng chương trình, ký kết thỏa thuận hợp tác thông tin, tuyển dụng lao động giữa Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh; xây dựng các sàn thông tin, tuyển dụng lao động trực tuyến…, đồng thời xem xét, chỉ đạo xây dựng các chính sách đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng cho người lao động của tỉnh Đắk Lắk và kêu gọi các doanh nghiệp có chính sách ưu đãi tốt để tuyển dụng người lao động địa phương.