Sáng 14/6, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị tổng kết tình hình thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 14/01/2005 của Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn tỉnh. Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Êban Y Phu – Bí thư Tỉnh ủy; Phạm Minh Tấn – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Phạm Ngọc Nghị - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh cùng đại diện lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh và các sở, ban, ngành, địa phương trong tỉnh.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Báo cáo tại Hội nghị cho biết, sau gần 15 năm thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU, công tác xây dựng cán bộ và chất lượng đội ngũ cán bộ người DTTS của tỉnh đã dần đi vào nề nếp và đạt nhiều kết quả tích cực. Đến nay, toàn tỉnh có 14,21% cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, đoàn thể là người DTTS; 12,1% cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính và sự nghiệp là người DTTS; 19,5% cán bộ, công chức cấp xã là người DTTS. Các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đã quan tâm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ người DTTS.

Công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, điều động và luân chuyển đội ngũ cán bộ người DTTS luôn được các cấp ủy Đảng, chính quyền chú trọng thực hiện nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ người DTTS cả về số lượng lẫn chất lượng. Từ năm 2010 đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã cho chủ trương điều động và bổ nhiệm 48 lượt cán bộ người DTTS; luân chuyển 19 cán bộ người DTTS; trong nhiệm kỳ 2015-2020, cấp ủy tỉnh có 29,82% cán bộ người DTTS, cấp ủy cấp trên cơ sở có 17,93% cán bộ người DTTS; có 28,2% đại biểu người DTTS tham gia HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Chất lượng đội ngũ cán bộ người DTTS có sự chuyển biến theo hướng tích cực, nhất là về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận chính trị.

Đại biểu thảo luận tại Hội nghị

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS trên địa bàn tỉnh vẫn còn gặp nhiều hạn chế như: tỷ lệ cán bộ người DTTS tham gia cấp ủy, chính quyền các cấp còn thấp so với quy định; việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ người DTTS giữ vai trò lãnh đạo các cấp thiếu đồng bộ và chưa có tính kế thừa, phát triển; đội ngũ cán bộ người DTTS phát triển chưa vững chắc, mất cân đối giữa các cơ quan tổ chức hành chính và các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập; đội ngũ cán bộ người DTTS của tỉnh vẫn còn bộc lộ một số hạn chế về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ so với mặt bằng chung và yêu cầu thực tiễn của xã hội…

Đồng chí Êban Y Phu – Bí thư Tỉnh ủy phát biểu tại Hội nghị

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 05-NQ/TU trong thời gian tới, đồng chí Êban Y Phu – Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cấp, các ngành cần chú trọng nâng cao nhận thức cho các cấp ủy Đảng, các tổ chức và cán bộ, đảng viên trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác cán bộ người DTTS trước mắt và lâu dài; tiến hành đồng bộ việc đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử dụng cán bộ người DTTS đương chức gắn với triển khai thực hiện đồng bộ công tác quy hoạch, đào tạo, bổ sung nguồn cán bộ người DTTS; quan tâm, chú trọng bố trí, sử dụng số học sinh, sinh viên người DTTS đã tốt nghiệp THPT trở lên.

Bên cạnh đó, cần nghiên cứu tham mưu việc phân bổ chỉ tiêu biên chế và có tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS phù hợp cho từng địa phương, cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh; nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung chương trình đào tạo, bồi dưỡng, các chế độ, chính sách đối với học sinh và cán bộ người DTTS; có chính sách, chế độ ưu tiên cho cán bộ người DTTS trong tuyển dụng, thi nâng ngạch nhằm thu hút và tạo nguồn cán bộ người DTTS cho cả trước mắt và lâu dài…