Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trả lời vướng mắc của Tổng công ty Truyền hình Cáp Việt Nam trong việc giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động như sau:

Liên quan đến căn cứ tính đóng và hưởng BHXH của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hóa, ngày 31/12/2014 Chính phủ đã có Báo cáo số 540/BC-CP về một số vướng mắc trong quá trình thực hiện Bộ luật lao động năm 2012 báo cáo và xin ý kiến Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Ngày 7/4/2015, Ủy ban Thường vụ Quốc hội có văn bản số 848/UBTVQH13-CVĐXH nhất trí với đề xuất của Chính phủ hướng dẫn thực hiện như sau: “Từ ngày 01/5/2013 đến trước ngày 01/01/2016, các doanh nghiệp này thực hiện đóng BHXH và tính hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH theo chế độ tiền lương như trước khi Bộ luật lao động (2012) có hiệu lực thi hành. Đến ngày 01/01/2016 khi Luật BHXH (2014) có hiệu lực thi hành, tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện đóng-hưởng BHXH theo quy định của Luật BHXH, Bộ luật lao động”.               

Như vậy, đối với người sử dụng lao động thuộc đối tượng nêu trên trước ngày 1/5/2013 đang thực hiện đóng BHXH cho người lao động theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định, từ ngày 1/5/2013 đến trước ngày 1/1/2016 tiếp tục thực hiện đóng BHXH cho người lao động theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì việc giải quyết chế độ BHXH cho người lao động trong giai đoạn từ ngày 1/5/2013 đến trước ngày 1/1/2016 được thực hiện như đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 94 Luật BHXH (2006).

Từ ngày 1/1/2016 trở đi, thực hiện việc đóng, hưởng BHXH theo quy định của Luật BHXH (2014), Bộ luật lao động (2012).