Ngày 03/04/2026, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk ban hành Kế hoạch số 45/KH-SNV về việc kiểm tra, sát hạch để tiếp nhận vào làm công chức năm 2026.
Ảnh Minh họa: (Nguồn internet).
Theo đó, mục đích và yêu cầu của Kế hoạch nhằm kịp thời bổ sung và lựa chọn những người có đủ năng lực, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có kinh nghiệm phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng ngay yêu cầu công việc, nhiệm vụ về công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương.
Đồng thời việc tổ chức kiểm tra, sát hạch để tiếp nhận vào làm công chức phải bảo đảm nghiêm túc, công bằng, khách quan, công khai và đúng quy định của pháp luật. Đảm bảo đúng cơ cấu, yêu cầu của từng vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Tình hình sử dụng biên chế và chỉ tiêu đăng ký tiếp nhận vào làm công chức: Có 75 xã, phường đăng ý tiếp nhận vào làm công chức, tương ứng với số lượng biên chế cán bộ, công chức được UBND tỉnh giao nă 2026 cho 75 xã, phường: là 4.486 biên chế; số lượng biên chế đã sử dụng là 2.837 biên chế; số lượng biên chế chưa sử dụng 1.649 biên chế. Chỉ tiêu đăng ý tiếp nhận vào làm công chức là 257 biên chế.
Đối tượng tiếp nhận vào làm công chức: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có hiệu lực thi hành. Điều kiện, tiêu chuẩn Căn cứ quy định tại khoản 3 (1) Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và các quy định về tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng theo các ngạch công chức dự kiến tiếp nhận.
Phiếu đề nghị kiểm tra, sát hạch công chức, có ý kiến đồng ý của cơ quan, đơn vị, địa phương hiện đang quản lý, sử dụng; Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, đơn vị, địa phương nơi công tác; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận; Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng; Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương nơi công tác; Bản sao các hợp đồng lao động, bản ghi quá trình công tác có tham gia bảo hiểm xã hội có xác nhận của cơ quan BHXH...
Nội dung chi tiết tại đây
HTBắc
- Điểm tin một số văn bản chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh Đắk Lắk (Tuần 3 tháng 8/2026) (20/08/2026, 15:21)
- Định hướng nguyên tắc, tiêu chí bố trí nhân sự quản lý các cơ sở giáo dục công lập khi thực hiện sắp xếp (18/08/2026, 13:30)
- Đắk Lắk ban hành Kế hoạch triển khai chính sách bảo tồn và phát huy văn hóa truyền thống các dân tộc thiểu số (17/08/2026, 16:15)
- Chỉ thị về thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2026 - 2027 của ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk (17/08/2026, 14:21)
- Đắk Lắk phê duyệt Phương án tổng thể sắp xếp cơ sở giáo dục, tinh gọn 50,7% đầu mối, hoàn thành trước ngày 30/8/2026 (17/08/2026, 14:15)
- Đắk Lắk ban hành Kế hoạch phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số giai đoạn 2026 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045 (14/08/2026, 15:24)
- Đắk Lắk ban hành Kế hoạch rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2026 bảo đảm chính xác, công khai và minh bạch (14/08/2026, 09:32)
- Điểm tin một số văn bản chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh Đắk Lắk (Tuần 2 tháng 8/2026) (13/08/2026, 15:38)
- Đắk Lắk ra quân cao điểm 100 ngày tập trung tháo gỡ "điểm nghẽn" và nâng cao hiệu quả chuyển đổi số (13/08/2026, 11:01)
- Đắk Lắk triển khai mô hình liên kết “3 nhà” giai đoạn 2026 - 2030: Cơ quan nhà nước - Viện nghiên cứu, trường đại học - Doanh nghiệp (11/08/2026, 15:10)
- Đắk Lắk phấn đấu trở thành tỉnh phát triển năng động của cả nước vào năm 2030 (10/08/2026, 09:55)





























