Từ 873 cuộc tuyên truyền đến 82% doanh nghiệp cam kết cải thiện điều kiện làm việc, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại Đắk Lắk đang có những bước chuyển biến thực chất theo tinh thần Chỉ thị số 31-CT/TW của Ban Bí thư.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk vừa có báo cáo kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong tình hình mới. Nhiều chuyển biến tích cực đã được ghi nhận trong việc nâng cao nhận thức, cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức chương trình bữa cơm công đoàn thăm hỏi công nhân lao động Công ty TNHH may mặc Abejoy- KCN Hòa Phú - Ảnh minh họa

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk cho biết, toàn tỉnh hiện có trên 65.400 đoàn viên đang sinh hoạt tại 675 công đoàn cơ sở. Xác định phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm, các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới hình thức thông tin qua mạng xã hội, đài truyền thanh nội bộ và hệ thống truyền thông chuyên ngành. Qua đó, công đoàn cơ sở tổ chức thành công 873 buổi tuyên truyền, trang bị kiến thức nhận diện nguy cơ, rủi ro cho hơn 205.000 lượt đoàn viên, người lao động, phát động phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” gắn với Tháng Công nhân ngày càng đi vào chiều sâu.

Song song với nâng cao nhận thức, tổ chức Công đoàn các cấp đã phát huy mạnh mẽ vai trò thương lượng tập thể. Đến nay, 82% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, bồi dưỡng hiện vật và bảo đảm an toàn tại nơi làm việc. Công tác giám sát thực thi chính sách cũng được siết chặt với 156 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được kiểm tra, thanh tra liên ngành; kịp thời chấn chỉnh các bất cập trong hợp đồng lao động, đóng nộp bảo hiểm và cải thiện môi trường làm việc độc hại, nguy hiểm.

Đoàn kiểm tra liên ngành giám sát thực tế môi trường làm việc và việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp. - Ảnh minh họa

Nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, LĐLĐ tỉnh kiến nghị các cơ quan thẩm quyền sớm bổ sung chế tài xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên tại doanh nghiệp để khắc phục tính hình thức. Đồng thời, đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành và doanh nghiệp trên địa bàn nghiêm túc thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, gắn với kế hoạch chăm sóc sức khỏe lao động giai đoạn 2026 - 2030.