UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch hành động số 0119/KH-UBND, ngày 13/11/2025 triển khai thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung (Gắn với phát triển đội ngũ nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk).

Theo đó, Kế hoạch nhằm tổ chức thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và hiệu quả Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, tạo môi trường, cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tạo điều kiện thuận lợi để phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị; gắn kết chặt chẽ với việc xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực: Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Đắk Lắk.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung (Ảnh minh họa).

Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu như tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị định số 73/2023/NĐ-CP đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn tỉnh; đẩy mạnh tuyên truyền qua các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng Thông tin điện tử tỉnh, bản tin nội bộ hoặc trang thông tin điện tử cơ quan mình nhằm nâng cao nhận thức về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đổi mới, sáng tạo.

Bên cạnh đó, xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ cán bộ năng động, sáng tạo, rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định của tỉnh có liên quan đến việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ để phù hợp với tinh thần Nghị định số 73/2023/NĐ-CP; xây dựng cơ chế thí điểm hoặc mô hình khuyến khích cán bộ đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực hành chính công, chuyển đổi số, khoa học, công nghệ.

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số: xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng năng lực cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo các hình thức linh hoạt (trực tuyến, trực tiếp, …). Khuyến khích hình thành đội ngũ chuyên gia, cán bộ nòng cốt, cán bộ trẻ có năng lực tư duy đột phá trong các cơ quan, đơn vị hành chính. Tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các đề tài, dự án nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ và giải pháp chuyển đổi số phục vụ cải cách hành chính và phát triển địa phương.

Khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, sáng tạo: xây dựng tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh thần đổi mới, sáng tạo, hiệu quả công việc và mức độ dám chịu trách nhiệm. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, có sáng kiến, cải tiến hiệu quả, tạo ra giá trị thiết thực cho xã hội.

Tăng cường giám sát, kiểm tra, tổng kết và nhân rộng mô hình: Tổ chức đánh giá định kỳ kết quả triển khai Nghị định số 73/2023/NĐ-CP; kịp thời điều chỉnh các nội dung chưa phù hợp. Nhân rộng các mô hình, sáng kiến hay trong thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, nhất là trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Xem chi tiết tại đây