Ngày 13/10/2022, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 39/2022/QĐ-UBND về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk quản lý.

Ảnh minh họa (Nguồn Báo Lao động)

Theo đó, Quy chế này quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk quản lý. Những nội dung có liên quan đến việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ nhưng không quy định tại quy chế này thì thực hiện theo các văn bản pháp luật hiện hành.

Đối tượng áp dụng gồm: Các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố; các hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh.

Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở, ban, ngành; các phòng chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố; UBND cấp xã.

Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: Cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã trong các cơ quan hành chính đã được xếp lương theo ngạch công chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ; Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập đã được xếp lương theo chức danh nghề nghiệp quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ; Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc trong các Hội có tính chất đặc thù quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 của Chính phủ và Quyết định số 68/2010/QĐ-TTg ngày 01/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định Hội có tính chất đặc thù đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

Nội dung chi tiết xem tại đây