Chương trình cấp phép việc làm của chính phủ Hàn Quốc cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS) bắt đầu được triển khai từ năm 2004 theo Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc để phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam đến Hàn Quốc làm việc.

Nhân viên Trung tâm dịch vụ việc làm hỗ trợ thông tin việc làm cho người lao động

Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị duy nhất được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao nhiệm vụ phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước để thông tin, tuyên truyền, tổ chức cho người lao động địa phương đăng ký dự các kỳ thi tiếng Hàn, tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, thông báo kết quả thi tiếng Hàn, thông báo và hướng dẫn người lao động được Chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn làm các thủ tục cần thiết,...Không một tổ chức, cá nhân nào có thể can thiệp vào quá trình tuyển chọn lao động cũng như hủy bỏ hợp đồng của người lao động. Người lao động phải trực tiếp đến đăng ký dự thi và làm hồ sơ đăng ký dự tuyển (nếu đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn).

1. Điều kiện tham gia

Người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi; không yêu cầu trình độ;

- Đã được kiểm tra và kết luận đủ sức khoẻ theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe;

- Không có tiền án, tiền sự;

- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam;

- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc; 

- Được doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn sau khi tham dự và đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức.

2. Ngành nghề làm việc: Sản xuất chế tạo; Xây dựng; Dịch vụ; Chăn nuôi; Nông nghiệp; Ngư nghiệp.

3. Thu nhập: từ 30 - 50 triệu/tháng (Tùy theo ngành nghề); Các chế độ khác quy định trong Hợp đồng lao động ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động và quy định chung của Chương trình EPS.

4. Chi phí tham gia

Khoảng 28 triệu đồng; ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội, được hoàn trả lại cả gốc và lãi sau khi kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn.

Quy trình thực hiện Gồm 9 bước:

 Bước 1: Học tiếng Hàn Quốc.

 Bước 2: Tham dự kỳ thi tiếng Hàn.

 Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.

 Bước 4: Chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng lao động.

 Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước.

Bước 6: Ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội.

Bước 7: Tham dự khóa Bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc.

Bước 8: Thực hiện hợp đồng đi làm việc tại Hàn Quốc và về nước khi hết thời hạn hợp đồng.

Bước 9: Thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và tất toán tiền ký quỹ.

QUYỀN LỢI KHI THAM GIA

- Được cung cấp đầy đủ thông tin về Chương trình EPS.

- Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và bổ túc tiếng Hàn; được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật, phong tục tập quán của Việt Nam và Hàn Quốc trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc.

     - Được thông báo về thời gian, địa điểm xuất cảnh bằng văn bản.

- Được đảm bảo tiền lương, thu nhập và các chế độ khác theo hợp đồng đã ký với Chủ sử dụng lao động Hàn Quốc theo quy định.

- Được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc.

- Được hưởng quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định.

- Người lao động về nước trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc không chuyển đổi nơi làm việc, về nước đúng thời hạn, được doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp tục ký hợp đồng lao động để quay trở lại Hàn Quốc làm việc sau 03 tháng (áp dụng đối với người lao động về nước sau ngày 02/7/2012).

- Người lao động Tham dự và đạt kết quả trong kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức, 3 tháng/1 lần sau khi hết hạn hợp đồng lao động 3 năm được doanh nghiệp Hàn Quốc ký hợp đồng tái tuyển dụng và ở lại Hàn Quốc làm việc trong  thời gian tối đa là 01 năm 10 tháng, về nước đúng thời hạn (áp dụng đối với những người lao động về nước từ sau ngày 01/01/2010) có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc.

    NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

• Nộp các khoản tiền và ký quỹ theo quy định.
• Hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
• Tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
• Tuân thủ pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc; thực hiện đúng hợp đồng đã ký với Chủ sử dụng lao động Hàn Quốc, không được vi phạm hợp đồng lao động, bỏ trốn khỏi nơi làm việc và cư trú trái phép sau khi hết hạn hợp đồng.
• Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật Hàn Quốc.
• Khai báo bằng văn bản với Văn phòng quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đối với các vấn đề phát sinh.
• Người lao động có trách nhiệm về nước đúng thời hạn sau khi hết hạn hợp đồng lao động đã ký với Chủ sử dụng lao động.

  XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH

Người lao động sẽ bị phạt từ 80 đến 100 triệu đồng và bị buộc về nước đối với các hành vi:

- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động;

- Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động;

- Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng.

• Ngoài ra, tiền ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội sẽ bị xử lý, nộp vào ngân sách Nhà nước đối với một số trường hợp sau:

- Người lao động bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo Hợp đồng lao động (kể cả bỏ trốn ngay sau khi đến Hàn Quốc);

- Người lao động ở lại Hàn Quốc trái phép sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động (bao gồm hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt trước thời hạn) và hết hạn cư trú.