Sáng 08/01, Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2015 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2016 ngành Nội vụ. Tham dự Hội nghị có ông Miên Klơng –Giám đốc Sở Nội vụ, lãnh đạo Sở và các Trưởng, Phó phòng, đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ, đại diện ngành Nội vụ các Sở, ban, ngành, địa phương.   

Năm 2015, ngành Nội vụ đã chủ động trong công tác tham mưu cho các cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện có kết quả nhiều công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao trên các lĩnh vực: tổ chức bộ máy, biên chế; cải cách hành chính; công chức, công vụ; xây dựng và củng cố chính quyền cơ sở, công tác thanh niên; thanh tra, kiểm tra và giải quyết tốt đơn thư khiếu nại tố cáo; công tác văn thư - lưu trữ; công tác tôn giáo và công tác thi đua - khen thưởng góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của tỉnh.

Về việc quản lý biên chế công chức, số lượng viên chức, năm 2015, Sở Nội vụ đã xây dựng Phương án biên chế công chức, số lượng viên chức của tỉnh tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phê duyệt, triển khai giao chỉ tiêu biên chế công chức, số lượng viên chức và chỉ tiêu hợp đồng lao động năm 2015 cho các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Trong công tác cải cách hành chính (CCHC), Sở Nội vụ phối hợp với các Sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố tham mưu UBND tỉnh thực hiện có hiệu quả Kế hoạch CCHC năm 2015 trên địa bàn tỉnh. Triển khai đồng bộ 6 nội dung theo Chương trình tổng thể CCHC của Chính phủ, của tỉnh gồm: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách tài chính công, hiện đại hóa hành chính.

Cải cách chế độ công vụ, công chức tiếp tục được triển khai trong các cơ quan, đơn vị, địa phương. Sở  Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các Sở, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố xây dựng xong đề án vị trí việc làm. Các Sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố đã thực hiện tốt Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh và thực hiện đúng, kịp thời, đầy đủ chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức.

Ông Lê Đình Hoan – Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông báo cáo tham luận tại Hội nghị.

Đối với công tác cán bộ, công chức, viên chức, theo số liệu thống kê của các Sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố, trong năm 2015 các cơ quan, đơn vị đã thực hiện bổ nhiệm, điều động và bổ nhiệm, tiếp nhận đối với 277 trường hợp; bổ nhiệm lại 154 trường hợp; luân chuyển 61 trường hợp; thuyên chuyển 91 trường hợp; nâng lương cho 5.247 trường hợp; quyết định hưởng phụ cấp thâm niên nghề và nâng phụ cấp thâm niên nghề cho 2.694 trường hợp; cử 1.713 lượt cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng…

Công tác xây dựng, củng cố chính quyền cơ sở kịp thời, hiệu quả, chất lượng hoạt động của chính quyền các cấp được nâng cao. Quy chế dân chủ tiếp tục được duy trì ở các loại hình cơ sở, đã phát huy được quyền làm chủ của nhân dân, hạn chế những biểu hiện tiêu cực. Chất lượng công tác xây dựng văn bản Quy phạm pháp luật (QPPL)  được nâng cao, bảo đảm tiến độ theo Chương trình xây dựng và ban hành văn bản QPPL của UBND tỉnh năm 2015; việc kiểm tra, rà soát văn bản QPPL được thực hiện thường xuyên trong năm, qua đó kịp thời phát hiện, xử lý những văn bản QPPL hết hiệu lực, không còn phù hợp. Công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, giải quyết khiếu nại, tố cáo được tăng cường cả về số lượng và lĩnh vực thanh tra, tập trung giải quyết dứt điểm các vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền. Lĩnh vực quản lý nhà nước về tôn giáo đảm bảo hiệu lực, hiệu quả; hoạt động của các tôn giáo trên địa bàn tỉnh diễn ra thuần túy, ổn định, không để xảy ra điểm nóng về tôn giáo, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh. Lĩnh vực quản lý nhà nước về thi đua - khen thưởng tiếp tục được đổi mới, đi vào nề nếp, thông qua các phong trào thi đua thực hiện thắng lợi toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh toàn diện...

Ông Miên Klơng – Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu đánh giá công tác ngành Nội vụ năm 2015.

Trong năm 2016, ngành Nội vụ tỉnh đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm như:  tiếp tục triển khai việc kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ  máy của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và UBND cấp huyện; tham mưu UBND tỉnh xây dựng phương án biên chế công chức, số lượng viên chức năm 2016; Đẩy mạnh CCHC theo Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ, ban hành Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011-2020; tham mưu UBND tỉnh tổ chức thi tuyển công chức, thi nâng ngạch công chức từ nhân viên lên cán sự và tương đương và từ nhân viên, cán sự và tương đương lên chuyên viên và tương đương. Đối với Phòng Nội vụ các địa phương và Văn phòng các Sở, ban, ngành, tiếp tục tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền địa phương, Sở, ngành xây dựng, ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm 2016, đảm bảo triển khai thực hiện đồng bộ tất cả các lĩnh vực; tăng cường công tác tuyên truyền về cải cách hành chính; triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo hướng hiện đại tại UBND cấp huyện, Sở, ngành gắn với rà soát, đơn giản hoá thủ tục hành chính hiện hành, loại bỏ những thủ tục không hợp lý; triển khai thực hiện tốt việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức; tăng cường triển khai công tác quản lý nhà nước về tôn giáo, thi đua khen thưởng, văn thư lưu trữ, thanh niên tại địa phương theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, UBND tỉnh góp phần thực hiện tốt các nội dung quản lý nhà nước của ngành Nội vụ năm 2016.

Thế Sự