Sáng 06/7, Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2017 triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017. Dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo HĐND tỉnh, Sở, ngành, Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh. Ông Miên Klơng – Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì Hội nghị.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm 2017, Sở Nội vụ đã phối hợp với các ngành, các cấp tham mưu UBND tỉnh triển khai hiệu quả nhiều nội dung thuộc lĩnh vực quản lý. Về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, Sở đã tham mưu quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm, điều động đối với 09 trường hợp, phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện tinh giản biên chế đợt 1/2017 đối với 68 trường hợp; thanh kiểm tra, khắc phục tồn tại trong công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý trường học và hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế tại UBND huyện Krông Pắk; tiếp nhận 51 đơn, chuyển cơ quan có thẩm quyền 47 đơn, giải quyết theo thẩm quyền…

Bên cạnh đó, nhằm tạo bước chuyển về cải cách hành chính, Sở đã chủ động tham mưu nội dung trình Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 07/NQ-TU ngày 18/4/2017 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải cách hành chính; xây dựng Đề án Trung tâm Hành chính công; thu thập tài liệu kiểm chứng, xây dựng và tham mưu UBND tỉnh báo cáo tự đánh giá, chấm điểm cải cách thủ tục hành chính, điều tra xã hội học với tiêu chí thành phần, công bố chỉ số xếp hạng đối với địa phương trên địa bàn tỉnh. Hầu hết các đơn vị đều thực hiện nghiêm việc báo cáo chấm điểm chỉ số cải cách hành chính.

Ông Miên Klơng – Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Tại Hội nghị, lãnh đạo Sở dành nhiều thời gian giải đáp nhiều vướng mắc của đơn vị về nội dung tồn tại như : rà soát, công bố bộ thủ tục hành chính về lĩnh vực thi đua, khen thưởng cấp huyện, xã; phân cấp quản lý đối với những người không chuyên trách cấp xã; chuyển ngạch đối với công chức cấp xã; quản lý biên chế, chế độ đối với Đội trật tự quản lý đô thị; sắp xếp lại tổ chức Hội, đoàn thể …

Lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện Krông Ana tham gia ý kiến tại Hội nghị

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Sở đề ra giải pháp tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; tuyên truyền chương trình cải cách hành chính sâu rộng cán bộ và người lao động nêu cao tinh thần nghiên cứu chuyên môn, ứng dụng công nghệ vào công việc; thực hiện cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức giai đoạn 2015-2021; tổ chức thi tuyển công chức cấp tỉnh đối với 73 biên chế còn thiếu vào quý IV/2017, hoàn thành Đề án hiện đại hóa hồ sơ, bản đồ địa giới hành chính và xây dựng cơ sở dữ liệu về địa giới hành chính; tham mưu UBND tỉnh thành lập Tổ giúp việc thực hiện thi tuyển đối với chức danh trưởng, phó phòng cấp Sở; nâng cao hiệu quả quản lý công tác quản lý tôn giáo, thi đua khen thưởng, văn thư, lưu trữ, thanh niên tại địa phương.