Theo chỉ đạo của UBND tỉnh Đắk Lắk, giai đoạn 2016-2021, mỗi cơ quan, đơn vị trong tỉnh phải thực hiện tinh giản tối thiểu 10% chỉ tiêu biên chế của đơn vị.

Nhận trả kết quả tại Bộ phận một cửa của Thành phố Buôn Ma Thuột

Theo đó, để thực hiện công tác tinh giản biên chế đủ chỉ tiêu và đúng đối tượng thuộc diện phải tinh giản trong giai đoạn 2016-2021, UBND Thành phố đã có văn bản chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và UBND các phường, xã  rà soát chức năng nhiệm vụ để xác định rõ những nhiệm vụ không còn phù hợp, cần loại bỏ những nhiệm vụ trùng lắp, cần chuyển giao cho các cơ quan, đơn vị khác. Sắp xếp lại tổ chức, đơn vị trực thuộc theo hướng thu gọn đầu mối, bỏ khâu trung gian, gắn với cải tiến quy chế làm việc, cải cách thủ tục  hành chính; Từ đó UBND Thành phố sẽ căn cứ để tiến hành sắp xếp, bố trí kiện toàn lại đội ngũ công chức, viên chức theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ của từng vị trí việc làm trong các cơ quan.

 Dự kiến giai đoạn 2016-2021, Thành phố sẽ thực hiện tinh giản biên chế tối thiểu 10% chỉ tiêu biên chế được UBND Tỉnh giao năm 2015, cụ thể từng năm, căn cứ tình hình của từng cơ quan, đơn vị để xác định tỷ lệ tinh giản biên chế cho phù hợp và đảm bảo được mục tiêu, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Các cơ quan, đơn vị được sử dụng tối đa không quá 50% biên chế đã được tinh giản và không quá 50% số biên chế của cán bộ, công chức đã giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng độ tuổi hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật (trừ cán bộ công chức UBND các phường, xã) để tuyển dụng mới cán bộ, công chức, viên chức.