Sáng 11/4, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt tỉnh Đắk Lắk, Tham dự Hội nghị có đồng chí Êban YPhu, Bí thư tỉnh ủy; các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực UBND tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh và lãnh đạo chủ chốt của tỉnh.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy YDhăm Ênuôl hướng dẫn bổ sung quy hoạch theo quy định của Trung ương

Căn cứ vào Hướng dẫn số 06-HD/BTCTW, ngày 24/2/2017 của Ban Tổ chức Trung ương về sửa đổi, bổ sung một số nội dung công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, thì việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ phải được tổ chức lấy ý kiến tại Hội nghị cán bộ chủ chốt của tỉnh. Trong thời gian qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương, đảng ủy trực thuộc, các sở, ban ngành, đoàn thể của tỉnh và tương đương triển khai thực hiện các bước, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2015-2020, gắn với việc chuẩn bị nhân sự xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025.

Hội nghị này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thực hiện lấy ý kiến giới thiệu nhân sự bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh chủ chốt của tỉnh, nhiệm kỳ 2015 -2020.

Bí thư Tỉnh ủy Êban YPhu phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Êban YPhu nhấn mạnh: bộ máy Nhà nước có hoạt động hiệu quả hay không phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ cán bộ, vì vậy, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đồng bộ, hiệu quả, bảo đảm tính kế thừa và phát triển. Hội nghị này có ý nghĩa quan trọng để lựa chọn, giới thiệu những các cán bộ đủ năng lực, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức vào quy hoạch các vị trí lãnh đạo, quản lý của tỉnh. Do đó, các đại biểu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung nghiên cứu và thận trọng, cân nhắc kỹ trước khi bỏ phiếu để lựa chọn những cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu đề ra...

Việc tổ chức hội nghị lần này là một trong những khâu hết sức quan trọng trong việc phát hiện, giới thiệu nguồn theo quy định, giúp tỉnh chủ động trong xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, sử dụng cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn hiện nay. Nhân sự đưa vào quy hoạch phải đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; đảm bảo chất lượng, cơ cấu độ tuổi và tính kế thừa, phát triển. Quy hoạch phải mang tính khoa học và thực tiễn gắn với khâu đánh giá cán bộ và quy hoạch lãnh đạo chủ chốt các ban, ngành, đoàn thể và địa phương.