Theo báo cáo đánh giá năm 2019,  LĐLĐ và BHXH tỉnh Đắk Lắk đã phối hợp tổ chức 10 Hội nghị đối thoại, tuyên truyền Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi và Pháp luật lao động cho trên 2.000 ĐVCĐ, CNVCLĐ tại các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành và các CĐCS doanh nghiệp có đông CNLĐ. Đây là chương trình phối hợp hàng năm giữa hai đơn vị nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho CNVCLĐ.

Đại diện BHXH tỉnh tham gia phổ biến chính sách cho người lao động (Ảnh minh họa)

Đại diện BHXH tỉnh Đắk Lắk cho biết, hiện nay hệ thống chính sách, pháp luật về BHXH vẫn chưa theo kịp tình hình phát triển kinh tế xã hội, riêng việc mở rộng và phát triển đối tượng tham gia BHXH ở tỉnh Đắk Lắk còn dưới mức tiềm năng. Ngoài ra, nhận thức của nhiều người lao động, người sử dụng lao động về vai trò, mục đích, ý nghĩa của BHXH vẫn chưa thực sự đầy đủ... gây ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của chính bản thân họ. Bên cạnh đó, Đắk Lắk là tỉnh miền núi, nền kinh tế chủ yếu là sản xuất nông nghiệp, khu công nghiệp ít, doanh nghiệp của tỉnh hầu hết có quy mô nhỏ, siêu nhỏ, phân tán cơ chế khoán sản phẩm (người lao động phải đóng 100% BHXH, BHTN, BHYT) là chưa phù hợp phần nào hạn chế quá trình tham gia BHXH, BHTN, BHYT của người lao động. Mặt khác lao động khối sự nghiệp tiếp tục giảm do thực hiện tinh giản biên chế, vì vậy việc phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là hết sức khó khăn.

Thời gian tới, BHXH tỉnh và LĐLĐ tỉnh sẽ tích cực tuyên truyền đến đối tượng cán bộ Công đoàn, Chủ tịch CĐCS ở doanh nghiệp nhằm tạo kênh thông tin chuyển tải quan trọng đến với người lao động kịp thời những nội dung, chính sách mới được quy định trong luật BHXH.