Bà Trương Thị Thi đóng BHXH từ tháng 11/2014 đến hết tháng 3/2017, sau đó nghỉ việc. Hiện, bà chưa tìm được công việc mới, không tiếp tục đóng BHXH, đang mang thai và dự kiến sinh con cuối tháng 11/2017. Bà Thi hỏi, bà có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không?
Về vấn đề này, Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH, điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cụ thể điều kiện này như sau: Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
- Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
- Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
Trường hợp bà Trương Thị Thi bắt đầu tham gia, đóng BHXH từ tháng 11/2014 đến hết tháng 3/2017, sau đó thì nghỉ việc. Hiện tại chưa tìm được việc mới và không đóng BHXH tiếp tục.
Bà Thi dự kiến sinh con vào nửa cuối tháng 11/2017. Nhưng tháng 11/2017 bà không đóng BHXH, nên thời gian 12 tháng trước khi sinh được tính như trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng: Tháng sinh con 11/2017 không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 11/2016 đến tháng 10/2017, nếu trong thời gian này bà Thi đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên thì bà được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Tuy nhiên, thực tế trong thời gian 12 tháng tính từ tháng 11/2016 đến tháng 10/2017 bà Thi chỉ đóng BHXH được 5 tháng, gồm: Tháng 11/2016, tháng 12/2016, tháng 1/2017, tháng 2/2017 và tháng 3/2017 (chưa đủ 6 tháng). Vì vậy, bà Thi không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Theo chinhphu.vn
- Đắk Lắk tiếp tục trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B (16/07/2026, 16:50)
- Tăng cường thông tin, tuyên truyền về “Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh thực hiện tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ” (16/07/2026, 16:24)
- Ban hành Quy định quyền lợi tài trợ Lễ hội Sầu riêng Đắk Lắk năm 2026 (15/07/2026, 11:02)
- Đắk Lắk tổ chức Hội nghị gặp mặt đối thoại doanh nghiệp, hợp tác xã lần thứ I năm 2026 vào chiều ngày 31/7 (10/07/2026, 14:54)
- Triển khai tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2031: Đáp ứng toàn diện yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp (09/07/2026, 14:23)
- Đêm Đại nhạc hội trong khuôn khổ Lễ hội Sầu riêng Đắk Lắk năm 2026 dự kiến diễn ra vào ngày 22/8/2026 (09/07/2026, 11:12)
- Lễ khai mạc Lễ hội Sầu riêng Đắk Lắk năm 2026 dự kiến sẽ diễn ra vào tối ngày 15/8/2026 (07/07/2026, 15:53)
- Đắk Lắk tái canh hơn 17.000 ha cà phê giai đoạn 2026-2030 nhằm phát triển chuỗi cung ứng nông nghiệp xanh bền vững (07/07/2026, 14:16)
- Đắk Lắk tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng và pháp luật, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại bước vào kỷ nguyên mới (06/07/2026, 11:02)
- Đắk Lắk chỉ đạo triển khai thực hiện chính sách tín dụng đối với người sau cai nghiện ma túy (06/07/2026, 10:51)
- Đắk Lắk ban hành Kế hoạch chiến lược về công tác dân tộc và tôn giáo giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045: khơi dậy nội lực, phát triển toàn diện và bền vững (02/07/2026, 16:31)


















