Ông Võ Thanh Danh làm việc tại công ty với mức lương 8 triệu đồng/tháng. Ông Danh hỏi, ông muốn công ty đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng có được không? Nếu được thì theo quy định nào?
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 89 Luật BHXH năm 2014; Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
- Từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
- Từ ngày 1/1/2018 trở đi là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Trong đó, mức lương làm căn cứ đóng BHXH theo thang lương, bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng; phụ cấp lương là các khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương như: Phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
Các khoản bổ sung khác là khoản tiền ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
Các khoản bổ sung khác không bao gồm: Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của ông có mức lương, phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động là 8 triệu đồng/tháng thì thực hiện đóng BHXH theo mức 8 triệu đồng, không đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng.
Theo chinhphu.vn
- Ngày hội khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Đắk Lắk 2024 sẽ được tổ chức vào ngày 23 và 24/9 (30/08/2024, 15:25)
- Thông báo thời gian chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng của kỳ chi trả tháng 9 năm 2024 (27/08/2024, 15:17)
- Triển khai Cuộc thi sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma túy (26/08/2024, 15:36)
- Điểm tin một số văn bản chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh Đắk Lắk (Tuần 4 tháng 8/2024) (26/08/2024, 10:00)
- Đắk Lắk triển khai thu nhận mẫu ADN cho thân nhân của liệt sĩ chưa xác định được thông tin (23/08/2024, 16:25)
- Khắc phục hậu quả các vụ tai nạn giao thông đặc biệt nghiêm trọng xảy ra trong 6 tháng đầu năm 2024 (23/08/2024, 16:18)
- Điểm tin một số văn bản chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh Đắk Lắk (Tuần 3 tháng 8/2024) (19/08/2024, 14:03)
- Liên hoan Văn hóa Cồng chiêng tỉnh Đắk Lắk lần thứ 3 năm 2024 với chủ đề “Âm vang đại ngàn” (14/08/2024, 15:02)
- Quyết định ban hành Kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk (13/08/2024, 15:20)
- Điểm tin một số văn bản chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh Đắk Lắk (Tuần 2 tháng 8/2024) (12/08/2024, 09:44)
- Có 15 mẫu cà phê đặc sản Việt Nam 2024 tham gia đấu giá tại Hà Nội (09/08/2024, 14:49)