Nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động; tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động. Chiều ngày 05/04/2017 tại Trụ sở  51 Nguyễn Tất Thành, TP Buôn Ma Thuột, Agribank Đắk Lắk đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017.

 Tham dự Hội nghị có gần 80 đại biểu, đại diện cho hơn 400 lao động trong toàn chi nhánh, là những CBVC gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có uy tín trong đơn vị, hiểu biết về pháp luật lao động, chế độ chính sách đối với người lao động, các nội quy, quy chế của Agribank và đơn vị. Hiểu biết về tình hình hoạt động kinh doanh, đời sống, việc làm của người lao động và được người lao động tín nhiệm; Có khả năng thuyết trình, thuyết phục hoặc phản biện; là những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có thời gian công tác 02 năm trở lên trong hệ thống Agribank.

Toàn cảnh Hội nghị.

Tại Hội nghị đã báo cáo tình hình thực hiện chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh của đơn vị; Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, các quy định, quy chế của Agribank và của đơn vị; Báo cáo kết quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, tình hình khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc của chi nhánh; Kiến nghị đề xuất của mỗi bên; Bầu Ban thanh tra nhân dân; Phát động phong trào thi đua và thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động.

Hội nghị đặc biệt dành phần lớn thời gian cho nội dung thảo luận, chất vấn, trả lời chất vấn tại hội trường. Buổi thảo luận diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở, sối nổi và trách nhiệm trước tập thể người lao động. Có hơn 70 ý kiến được trình bày trực tiếp và bằng văn bản, tập trung vào 3 nhóm nội dung: Nhóm đề xuất giải pháp, kiến nghị, nhằm đẩy mạnh hoạt động kinh doanh; nhóm về quan hệ phân phối thu nhập; nhóm về lợi ích của người lao động. Thông qua ý kiến của mình các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp có tính khả thi, nhằm đẩy nhanh hơn tốc độ tăng trưởng các chỉ tiêu kinh doanh trong năm kế hoạch 2017. Việc thực hiện nội dung hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy, quy chế; quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động; việc làm, cơ sở vật chất, môi trường làm việc, áp lực công việc, văn hoá ứng xử; về quan hệ phân phối; việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, về nghỉ phép hàng năm, nghỉ dưỡng, ốm đau, thai sản,… 

Ông Trần Đình Chánh, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Agribank Đắk Lắk, thay mặt đoàn chủ tịch trả lời chất vấn của đại biểu. 

Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Đình Chánh, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Agribank Đắk Lắk đánh giá cao ý thức trách nhiệm của các đại biểu trước nhiệm vụ HĐKD của đơn vị và người lao động và cho rằng Hội nghị đã tiến hành đúng quy chế và đã làm tốt nội dung đề ra, giải đáp thỏa đáng những vấn đề đại biểu nêu ra tại Hội nghị và đã tạo được sự đồng thuận, hài lòng của các đại biểu.

Với tinh thần thống nhất cao, đoàn kết, tin tưởng vào sự thành công của năm kế hoạch 2017, Hội nghị người lao động Agribank Đắk Lắk năm 2017 đã thông qua Nghị quyết với các mục tiêu định hướng lớn, như: Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đảm bảo cho người lao động được phát huy quyền dân chủ; được thụ hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của ngành, của hệ thống. Phấn đấu để thu nhập, đời sống của người lao động trong năm 2017cao hơn năm 2016... Về mục tiêu hoạt động kinh doanh: Nguồn vốn huy động phấn đấu đạt mức tăng trưởng từ 15% trở lên. Tổng dư nợ cho vay nền kinh tế đạt mức tăng trưởng từ 11 đến 14%; trong đó, dư nợ cho vay doanh nghiệp tăng 18% so năm trước; dư nợ cho vay trung, dài hạn chiếm tỷ trọng trên 40% tổng dư nợ. Doanh thu dịch vụ phấn đấu đạt mức tăng trưởng từ 24% trở lên so năm 2016, góp phần hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận khoán tài chính năm 2017.